1、通過教學和體驗式的方式建立并引導企業核心價值觀，打造團隊凝聚力，核心競爭力；

2、專業，技術標準復制，統一流程；

3、植入品牌到員工內心，讓員工真正的把品牌深入認知，推動品牌認知度和普及；

4、銷售實戰模擬，讓員工真正達到自銷的結果；

5、樹立個人目標，磨練心態和意志，塑造職業形象，培養團隊精神和進取精神，為后續的專業培訓以及職業生涯打好基礎。

6、檢驗企業推動力核心團隊應急突發事件應變能力，發掘可培育儲備人才。

通過體驗式訓練的特點：

1、體驗式培訓是一種效果持久的培訓方式，因為培訓的成果都是來自團隊

  成員的親身體驗、感受和交流。中國哲人說：“聽而易忘；看而易記；行而易懂。”

2、氛圍更好、互動更充分、理論更有說服力，綜合提升團隊人員的分析、

  思考、應變、抗壓、合作、溝通等諸方面能力。

3、理解、包容、感恩、責任是訓練的收獲，讓參訓學員彼此融入、尊重、

  信任、合作、分享、進取。

4、我更加喜歡這種培訓的方式，來到野外，我特別放松，離開城市我沒有了壓力，和隊員們在一起，我更加珍惜，從“新”認識他們，我很自豪。