我們所遇到的市場問題：90市場縮水、行業價格戰激烈、員工難管理。

   社會消費主流群體慢慢走向以90后為主導市場，90后消費觀，審美觀發生重大改變，但大多企業還在用經營80后甚至70后的思維在經營90后消費者，勢必導致產品或服務不被市場接受等營銷難題。商戰特種兵根據市場需要，開發出最新營銷課程，改變企業老板經營思維，改變銷售人員行為，真正根據消費市場制定營銷方案。

現階段幾乎所有行業都存在嚴重惡性競爭，對手競爭最直接的無非就是價格戰。不斷降低價格導致利潤走低。創新產品又導致成本走高。企業為提高業績不斷提升員工低薪及提成。經營壓力讓企業老板苦不堪言。商戰特種兵，幫你打造頂級銷售團隊，做最有效的價值營銷，用最低的營銷成本做最高的業績，幫助企業良性循環，穩健發展。

90員工占用工市場60%，今年畢業季將迎來750萬90后的大學畢業生就業，更多的90后員工將走上工作崗位。如何讓占60%的90后員工可以迅速融入團隊，認可企業認可老板，課程現場為你的企業打造企業敢死隊，讓你的企業在血腥商場無往不勝。

我們所遇到的市場瓶頸：資金瓶頸，渠道瓶頸、人才瓶頸、人脈瓶頸。

開拓新市場、新項目需要大筆資金投入。大多企業不缺項目可為什么發展部起來？原因是資金短缺。錢從哪來是企業老板最頭痛的問題，商戰特種兵教你如何運作資本，教你未來的錢現在用，別人的錢自己用。成立資本運作部，幫助企業解決資金難題。

傳統營銷模式只能做傳統營銷渠道，渠道單一必然業績低。80%企業都在學習怎樣去壓榨員工精力及資源。團隊商業思維教你如何鏈接資源，做到一切資源為我所用，為你打通渠道任督二脈，迅速占領當地市場。

人才難招，人才難留，人才難養是每個企業存在的管理通病。商戰特種兵用最短時間建立員工最大忠誠度，幫你吸引頂尖人才，并讓人才瘋狂愛上企業愛上你。課程現場模擬軍隊標準建制，層層監督、層層管理，使人才梯隊不真空，實現解放老板的真正夢想。

人脈等于錢脈，如何突破老板人脈界限，對接最好資源。團隊商業思維現場成立聯盟組織，幫你架構最完善商會系統，實現合作共贏，互利互惠的大商業原則。幫助參訓學員放大格局，締結生死盟約。

團隊商業思維，立馬出結果的培訓

團隊商業思維，持續出結果的培訓