馬松有,馬松有講師,馬松有聯(lián)系方式,馬松有培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    組織行為與企業(yè)文化專家
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    馬松有資歷背景
    《老HRD手把手教你做企業(yè)文化》作者
    西安理工大學(xué)MBA
    陜西省首批心理咨詢師
    浙江省首批人力資源管理師
    河南省首批人才測(cè)評(píng)師
    三茅網(wǎng)專欄作家
    《以文化人》長(zhǎng)期專家智庫(kù)
    河南工業(yè)大學(xué)MBA教育中心客座講師
    西安交通大學(xué)河南總裁班特邀講師
    2015年度河南文化領(lǐng)跑人物

    馬松有,筆名一禾,《老HRD手把手教你做企業(yè)文化》作者,歷任外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、上市公司集團(tuán)人力資源部總監(jiān)、內(nèi)刊雜志總編、集團(tuán)總裁助理。十六年來專注對(duì)組織行為與企業(yè)文化的研究應(yīng)用。
    馬松有主講課程
    《企業(yè)文化之道法術(shù)器勢(shì)》
    《人力資源之道法術(shù)器勢(shì)》
    《企業(yè)文化三術(shù)修煉》
    《企業(yè)文化建設(shè)》
    《企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力》
    《管理者溝通技巧》
    《PAC溝通影響力》
    《執(zhí)行力與職業(yè)化》

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