【課程背景】
現今中國進入互聯網+時代，未來五到十年依然會是信息經濟大爆發的時代，經濟發展的主導資源不再是資本，而是知識信息。這一特征使企業存在和發展不再主要依賴于資本，而是依賴于載負知識信息和聰明才智的人力資源。近兩年來，企業的發展普遍感到缺乏人才，從而制約了企業發展步伐和急需符合市場需求的快速推動力。
國內外優秀企業的實踐證明：投資人才，就等于投資未來。一個企業成功的培訓能通過員工意識行為和專業知識、技能的提高，創造更好的業績。一個企業如果擁有創造性人才，就會在相對較短的時期內，實現快速有效的發展。歸根到底印證了一句話：企業的競爭是人才的競爭！
如何開發人才、培養人才，充分發揮人才的積極作用，是擺在每一個企業面前的重要課題。中國企業對開展培訓工作越來越重視，要求也越來越高。在培訓過程中存在的問題也愈演愈烈，從而使企業培訓成為企業發展的一大瓶頸。
俗話說：百年基業，人才為根、培訓為本。企業培訓是企業發展動力源泉，既立足今天，更成就了明天。企業培訓一定是一個長期且不可間斷的過程。
鑒于新環境、新常態下酒店發展需求，由薩維爾國際商學院協辦，“酒店實戰特訓營”培訓班活動，旨在提高酒店主要經營管理者的經營管理系統實戰能力及創新能力，在新環境、新常態下為酒店業的發展作出應有的貢獻。
【課程目標】
2 快速掌握新環境、新常態下酒店發展態勢；
2 明確酒店戰略格局及定位；
2 從十個方面掌握酒店經營管理四大局；
2 快速達成自我修煉思維提升；
2 充分掌握實戰管理新模式，回到企業直接使用，促進企業發展。
【導師介紹——張穗生】
u 酒店業資深戰略運營導師
u 薩維爾酒店集團中國有限公司副總經理
u 全國文化主題飯店國家級評審員
u 33年高星級國際及國內酒店品牌工作經歷，超過十二年單體酒店或酒店管理公司總經理經歷
u 主導或參與指導十數家高星級酒店的籌建及經營
u 多次榮獲全國性酒店行業個人榮譽
u 多家培訓機構顧問及院校客座講師
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