國家企業培訓師，國家心理咨詢師，15年世界500強企業培訓管理經驗 ，10年以上企業課程培訓，500場以上企業授課經驗。
具有十五年培訓管理經驗，曾負責過集團管理學院的籌建和運作工作，擅長企業培訓體系搭建、培訓課程開發、人員發展策略、儲備管理生培養等項目及做企業內訓師培訓和輔導，在集團內部推行培訓師互學成長項目，獲得了集團高層的高度認可。通過對終端零售業務模式多年的深入研究，從2006年開始推行體驗式培訓，將終端客戶的體驗和學員在課堂的體驗有效結合，運用特色工具，幫助企業取得了非常好的業績成長。注重與學員的互動，秉承知行合一的教學理念。授課方式活潑生動、通俗易懂、簡單實用、實戰性強，將理論知識演繹的生動易懂。