1. 規章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也達不到預期效果，領導很無奈，人力資源很無辜！

2. 管理層認為基層素質差，大呼沒有人才，苦口婆心還是做不出滿意的結果；基層認為中層很麻木，根本不知道他們想要什么 。

3. 決策提出來了，一旦要實施就有無數聰明人紛紛上來提議：用這個方法肯定更好。。。結果一改再改，變成了無人實施的決策。

4. 工作沒有結果，都覺得是別人的問題！

5. 表面上看起來大家工作都很努力，但工作效率還是很低！

6. 領導手機一天響不停，忙得不得了，員工卻有時間看報喝茶！

7. 管理者時間不夠用，花太多時間救火，卻發現越救越多，慢慢失去耐性

8. 計劃不少，制度很多，執行卻太差

9. 協調的事很多，卻越協調，協調的事越多

11. 領導一馬當先，中層卻跟不上

12. 工作不到位、借口一大堆，每人個都很忙，業績卻不斷滑坡

14. 員工在思考，領導在行動