企業(yè)員工及中層管理

溝通存在于我們的生活、工作中的每一個(gè)地方，從某種意義上說(shuō)，溝通技藝與能力的高低往往可以決定一個(gè)人職業(yè)成就的高低、決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的優(yōu)劣。      對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)講，沒有良好的溝通將是致命的，可能喪失職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)法達(dá)到好的績(jī)效；可能無(wú)法跨部門協(xié)作，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。溝通技巧從來(lái)沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人的成功必要條件。      企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實(shí)地感受到溝通的快樂(lè)和績(jī)效。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普通員工大幅度提高工作績(jī)效，同時(shí)還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，因此我們每個(gè)人都應(yīng)該重視溝通、學(xué)習(xí)溝通。