1：課程開發背景

員工沒有激情、缺乏信念、目標感不強、缺乏危機意識、逃避責任、意愿不足、競爭意識差、害怕挫折、沒有執行力、主動性差、團隊內配合不好、沒有自信心。參加了很多學習，培訓，學了很多回到工作中不能很好的運用。

2：培訓如何落地？

《致勝心法》課程與工作結合，課后輔導30天，企業教練走進工作崗位，工具包導入，定期目標監視、行動檢視、結合目標管理、過程管理、行動管理、

心態管理、時間管理等工具。

持續一個月的教練跟蹤過程管理，幫助公司用一個月的時間：

組織系統升級、孵化管理人才、企業嚴謹、高效、

負責任的文化沉淀、業績提升等多重收獲！

3：課程依據

《30天 業績增長 落地系統》是依托企業教練技術為基礎，專注于企業業績增長，將愿景目標轉化為成果，將組織文化理念轉化為員工行為的一套管理落地技術。

該培訓課程是吸收了領導科學、管理心理學、管理學、組織行為學、心理學等學說的精華設計而成，在實踐過程中被證明非常實用有效。