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    許英超:國(guó)企央企班組建設(shè)與班組長(zhǎng)培訓(xùn)整體落地解決方案
    2016-07-14 3241
    對(duì)象
    班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、儲(chǔ)備班組長(zhǎng)
    目的
    1、站在企業(yè)經(jīng)管類的戰(zhàn)略高度看班組建設(shè)與班組長(zhǎng)能力提升 2、打造標(biāo)桿班組,賦予企業(yè)班組建設(shè)與班組長(zhǎng)能力提升模式
    內(nèi)容

          班組建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的、實(shí)效的企業(yè)夯基工程。班組建設(shè)不可能一蹴而就,需要一個(gè)長(zhǎng)期反復(fù)深入的過(guò)程;班組建設(shè)不是領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)某個(gè)人或某個(gè)部分的事兒,它需要企業(yè)全員的參與,班組建設(shè)不是花拳繡腿的形象工程,最終要帶給企業(yè)生產(chǎn)績(jī)效的改善與提升。但大多沒(méi)有得到期望的效果,究其原因,目前流行的班組長(zhǎng)培訓(xùn)大多只強(qiáng)調(diào)“班組長(zhǎng)個(gè)人能力的提升”,由于缺少班組管理工具和方法的支撐,未能形成有效的集團(tuán)公司班組管理運(yùn)行模式,從而也就出現(xiàn)了班組長(zhǎng)強(qiáng)則班組強(qiáng),班組長(zhǎng)弱則班組差的現(xiàn)象。更多服務(wù)內(nèi)容請(qǐng)搜索明日倍增官網(wǎng)。

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