團隊目標奮斗當責訓練營目標：加強團隊合作，樹立合力致勝的信念；增進團隊相互認知和理解，提高團隊的凝聚力；開發個人和團隊潛能，提高團隊整體能力；樹立應對挑戰和戰勝困難的信心和勇氣；樹立主動溝通的意識，學習有效的溝通技巧；突破思維定勢，創造性的

【訓練營目標】    

加強團隊合作，樹立合力致勝的信念；     增進團隊相互認知和理解，提高團隊的凝聚力；     開發個人和團隊潛能，提高團隊整體能力；     樹立應對挑戰和戰勝困難的信心和勇氣；     樹立主動溝通的意識，學習有效的溝通技巧；     突破思維定勢，創造性的解決問題。

【魔鬼訓練營宗旨】

有效果比有道理更重要??！    有效益比有效果更珍貴?。。?

【課程大綱】

執行心態提升的保障

有效授權—擴大你的執行力

危機意識—防范執行不力

執行創新—最大化你企業的執行力 有目標，卻不善規劃

工作進度無法及時落實

全力以赴卻沒有取得好效果

出現領導忙、下屬閑的現象

對突發事件多,不能有效預測

缺乏變通,效率低下

挑戰自我

用積極的心態面對壓力,困難和挑戰；增強自我控制能力以適應不斷變化的外界環境；激發潛能,不輕言失敗。

挑戰極限—認識潛能肩負重任

突破自我—擴大思維打破設限

戰勝困難—開拓進取培養勇氣

永不服輸—心靈震撼增強抗挫力

塑造身心—身心合一萬事不愁

把困難無限放大沒有勇氣去做

灰心，氣餒，找不到自己的優勢

否定自己，內心矛盾，痛苦

沒有信心，逃避現實

出現問題沒有人承擔責任

員工行為缺乏積極性

想要改變自己，卻無法持之以恒

團隊意識

個人的素質決定你是否能成功，而你團隊的實力與執行能力決定了你事業的大小。

拳頭指頭—團隊的爆發力

木板木桶—沒有默契等于零

彼此配合—高效能的來源

信任尊重—卓越團隊的基石

優勢互補—持續發展的要件

個人潛能得不到有效發揮

缺乏尊重與信任,內耗過大

團隊內部缺乏默契

彼此不配合,各自為政

團隊能力集中,搭配不均衡