課程背景
在這個時代，人人口中都喊著創新，急于到處學習別人已經創造出來的結果產物，拿之使用，以為自己的企業也做了一件創新的事情。熟不知，何為真正的創新?或許只是從一個模式套路中進入另一個模式的困局中，并一直想擺脫出來，卻一直在路上……
如何才能讓自己企業的管理者發揮潛能，擁有真正創新的思維，做出與自己企業完全匹配的方案呢？
而現在大多數企業高管工作中充滿著壓力、沖突、低效率、困于事情中而心智無法創新突破、有新的創造力，從而也缺乏敏銳的市場洞察能力，這個時代，每個企業，每位管理者在“意識上”都需要有一種向死而生的精神，敢于真正去突破，打開一種超出日常之外的“意識高度”，真正做到創新與突破。
課程收獲
1、撥開“傳統思維”“意識受限”真正原因的迷團
2、跳出思維死穴——尋找之根本,不再重復從一種思想中進入另一種思想
3、解碼自我意識受限的“封印”養心養神，神到意通
4、還原問題本質——了解真正的原創作品，方案及大品牌創作的過程
5、在事情中磨練，穿越人性的弱點，讓真正的靈感迸發出來！
課程大綱
第一部分：管理者思維、意識限制分析
1、深入剖析思維受限的因素
2、個體意識--集體意識--集體環境
3、在有限的條件如何才能真正的突破限制，做到創新
4、開發全新,有“再造力的自我”意識高度
第二部分:思維，意識決定現實——攀登意識高峰
1、 不同的意識高度創造不同的物質與結果
2、 解碼自我意識的“封印”
3、 思維是大腦的產物，而我們要學會主宰自己的大腦
4、 看清本質：我們與大腦、思維的關系現狀
5、 過慮80%無用的思維，告別管理者“分析性癱瘓”的地雷區
6、 通過自我催眠，體驗清晰的直觀下，“思維”的無限可能性
第三部分：創新能力的開發——在事情中磨練與檢驗
1、 “直接做事”“直接創造”法則
2、 尋找——莫讓任何高級的智慧，模式，技巧覆蓋你內心真正的“智慧”
3、 干擾你“創新”的3種思維模式：價值衡量、記憶回顧、主謂關系
4、 工作生活中訓練“零思維下”產生真正的智慧，靈感
5、 解碼真正的“說”（溝通）--“聽”--“看”產生高效
6、 穿越自我人性的弱點，繞開“思維重構”的誤區
第四部分：創新能力的開發——新的靈感、思維、原創產品的呈現
靈感迸發：復制永不成經典，開發每個人內心深處真正的智慧與創作靈感
1、
真正的國際品牌產品與原創遵循天道的設計師
2、
原創，靈感來源于你日日精進的修為，能力
3、
心神飽滿，靈感自現：別讓心智勞役你的元神
4、
不偏不倚，中正之道，無為而為
5、
應無所住，而生其心，心無其心，自然通達
老師的課程現場是一個活體，在“場”的感應下課程大綱會稍做改動
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