課程背景

在這個時代，人人口中都喊著創新，急于到處學習別人已經創造出來的結果產物，拿之使用，以為自己的企業也做了一件創新的事情。熟不知，何為真正的創新?或許只是從一個模式套路中進入另一個模式的困局中，并一直想擺脫出來，卻一直在路上……

如何才能讓自己企業的管理者發揮潛能，擁有真正創新的思維，做出與自己企業完全匹配的方案呢？

而現在大多數企業高管工作中充滿著壓力、沖突、低效率、困于事情中而心智無法創新突破、有新的創造力，從而也缺乏敏銳的市場洞察能力，這個時代，每個企業，每位管理者在“意識上”都需要有一種向死而生的精神，敢于真正去突破，打開一種超出日常之外的“意識高度”，真正做到創新與突破。

課程收獲

1、撥開“傳統思維”“意識受限”真正原因的迷團

2、跳出思維死穴——尋找之根本,不再重復從一種思想中進入另一種思想

3、解碼自我意識受限的“封印”養心養神，神到意通

4、還原問題本質——了解真正的原創作品，方案及大品牌創作的過程

5、在事情中磨練，穿越人性的弱點，讓真正的靈感迸發出來！

課程大綱  

第一部分：管理者思維、意識限制分析

1、深入剖析思維受限的因素

2、個體意識--集體意識--集體環境

3、在有限的條件如何才能真正的突破限制，做到創新

4、開發全新,有“再造力的自我”意識高度

第二部分:思維，意識決定現實——攀登意識高峰

1、     不同的意識高度創造不同的物質與結果

2、     解碼自我意識的“封印”

3、     思維是大腦的產物，而我們要學會主宰自己的大腦

4、     看清本質：我們與大腦、思維的關系現狀

5、     過慮80%無用的思維，告別管理者“分析性癱瘓”的地雷區

6、     通過自我催眠，體驗清晰的直觀下，“思維”的無限可能性

第三部分：創新能力的開發——在事情中磨練與檢驗

1、 “直接做事”“直接創造”法則

2、  尋找——莫讓任何高級的智慧，模式，技巧覆蓋你內心真正的“智慧”

3、  干擾你“創新”的3種思維模式：價值衡量、記憶回顧、主謂關系

4、  工作生活中訓練“零思維下”產生真正的智慧，靈感

5、  解碼真正的“說”（溝通）--“聽”--“看”產生高效

6、  穿越自我人性的弱點，繞開“思維重構”的誤區

第四部分：創新能力的開發——新的靈感、思維、原創產品的呈現

靈感迸發：復制永不成經典，開發每個人內心深處真正的智慧與創作靈感

1、  

真正的國際品牌產品與原創遵循天道的設計師

2、  

原創，靈感來源于你日日精進的修為，能力

3、  

心神飽滿，靈感自現：別讓心智勞役你的元神

4、  

不偏不倚，中正之道，無為而為

5、  

應無所住，而生其心，心無其心，自然通達

老師的課程現場是一個活體，在“場”的感應下課程大綱會稍做改動