劉心語,劉心語講師,劉心語聯系方式,劉心語培訓師-【中華講師網】
    國學智慧應用,素養文化,人文教育,生命力開發
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    國學智慧應用,素養文化,人文教育,生命力開發

    河南,鄭州 40 ~ 50 歲
    《領導者智慧修煉》 《中高層格局培養》 《中式智慧之壓力情緒管理》 《女性柔性領導力》 《禪修靜心營》 《人性之光》 《智慧人生》
    ¥20000 元/天
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    劉心語
    國家二級企業培訓師
    東方智慧實踐導師
    “生命力”開發 導師
      生命覺者
    8年企業內部培訓管理經歷,4年時間   按下暫停 鍵,學習實踐中西方文化,   回歸自我, 沉淀修行。
    歸來,只帶一 顆真心回歸講臺,在教育中修行,在修行中做教育。
    培訓背景
    長期學習研究,實踐“儒釋道”文化,不僅注重明理,文化的傳遞與疏導。
    更注重核心——直擊內心,調整、平衡當下時代人心失衡的狀態,在平衡后健康的基礎上,加以開發生命智慧,原動力。
    培訓定位
    不偏重知識,理論,經驗的傳遞,側重于心法,心力的打通,把知識轉化成個人智慧。
    不偏重于某一套標準,方法的模仿,側重于個人真實,真心,真意的激活。
    回歸教育本質,以靈魂喚醒靈魂,回歸培訓中道、激發學員原動力。
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    [劉心語]《中式領導力智慧修煉》
    1、如果沒有足夠強大的內心與格局去面對的時候,企業的管理與決策也很難上升一個高度。多數企業家都忙于轉型,心浮氣燥……生命是用來享受的,創造與享受可以同步進行,只需要保持謙卑心態在學習的路上開發新的資源。 2、開啟新智慧,新資源. 2.1運用第三代催眠能為我們做什么? 2.2真正的催眠是與潛意識連接,喚醒一個人生理,心理,人際關系上最大的潛能,簡單、輕松,高效創造. 3、開啟“認知心智”智慧 3.
    2016-07-06
    [劉心語]《中式智慧之溝通心法》
    古人曰:一將無能,累死三軍。如何讓管理變得簡單有效,是現代企業中,人人都想要的“葵花寶典”。殊不知每天拿著手電筒只在外界找方法,要技能、只能抵擋一時,無法改變管理者內在本質。大多數管理者內心充滿著無力、無奈、焦慮、低幸福感……工作中到處充滿著壓力、沖突、低效率、管理者心智無法突破、有新的創造力,工作起來更是難于持久與擔當。快節奏的今天,管理者目標越大,挑戰就越大,該要如何找到內心強大的力量,連接
    2016-06-01
    [劉心語]《中式智慧之壓力與情緒管理》
    1、摘掉面具,演一回自己,重找內心力量。 2、探索自己與別人的生命地圖(互動) 3、互聯網時代下的思考?--這條路該怎么走? 4、開發有再造力的自我 4.1自我現狀分析 4.2壓力從哪里來? 4.3情緒是什么?從哪里來? 4.4通過試驗,看到情緒是在如何影響著你前進? 5、狀態管理--狀態決定現實 當狀態良好時,好事就會發生。 當狀態糟糕時,壞事就會發生。 5.1如何轉化消積的狀態(從所見、所聞
    2016-08-29
    [劉心語]《陽光心態之正能量修煉》
    第一部分:陽光心態之——做事先做人 1、互動游戲之大“轉盤” 2、團隊里的“共贏”感悟 3、改變“本質”與改變“技巧”的區別 第二部分:陽光心態之——打開更高的認知思維 1、“窮人”與“富人”的區別 2、決定物質富裕的關鍵因素是什么 3、通過處理我們跟金錢的關系來反思自己的信念系統的重要性 4、改變認知觀念,正能量的培養 5.1狀態管理--狀態決定現實 當 狀態良好時,好事就會發生。 當 狀態糟
    2017-01-03
    [劉心語]《中式智慧之高管的格局培養》
    課程背景 做事需要的是態度與能力,而成事需要的則是一個人的格局與智慧。 能成就自己是一個強者,而成就了自己,又能帶動團隊更多的人前行才可稱為一個王者格局與風范.而一個王者需要的不僅是能力,重要的是格局與智慧。 而"格"——提升自己的認知程度是簡單的,而"局"——扎實擁用的修為結果卻是不易的. 然后大多數都停留在第一層:學習一個簡單的思路,思想的改變卻只是一時的徒勞,而一個格局與境界真正提升,卻需
    2017-11-19
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