維賢國際店長《“正位”心態打造》現場培訓照片
1、讓員工戒驕戒躁，務實做人，有較高的職業素養。
2、反思自我，高度自律，并進行有效的管理自我狀態。
3、提升認知高度，培養 正能量行為規范。
4、通過學習部分國學文化，重新認識并注重公司企業文化，打造有靈魂的員工。
5、從心理學角度讓員工認知“知道與做到的距離在哪里”？
6、一切改變從自身開始。
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