現在中小微企業主由于市場不景氣，各行業經濟下滑，企業主急于突破困境，一時間四處學習尋找方法。一次朋友聚會中偶爾談起團隊建設和企業核心競爭力的挖掘與培養，講到關于行為訓練與思維訓練的結合，軍校與商校的結果差異，企業的分層次訓練這些話題時，發現國內很多企業主在過多的接受思維訓練而忽略了行為訓練。以致于忽略了行為影響力的重要性，這種成長危害如撥苗助長，是很危險的。就如一孩童擁有了成人的思維，乍一看很驚艷，而這孩子自身卻沒有力量的，只有他身體發育成熟這時候才是好的。但可怕的是他自身沒有正確認識，這會導致危險。學習成長是好的，也是必要的，如何學習？學習什么?只是一味追求術而不求道是不可取的。