在當前全球金融危機的大環境下，企業要堅持，要發展，最可依靠的力量是誰？企業的成功不僅取決于總經理，中層經理的水平亦占據著80%的作用, 中層經理的素養與能力已經成為企業縱深發展的軟肋！“中層革命”迫在眉睫！

    多數企業中，因利益與職責界定模糊導致部門之間、中層管理者之間矛盾重重；面對自己的左膀右臂，企業高管身陷兩難境地,如何化解難疑？

    而如今多數的管理者還把注意力放在管事上，已經脫離經驗人的根本，面對80、90新生代的到來，已經徹底顛覆了以往的管理學，而我們如今要做的，就是學會如何經驗人、凝聚人、激勵人上面