交給：把心交給事業，把心交給公司，把愛交給對方，把真誠交給老板；
敬畏：敬畏自然規則、敬畏社會規則、敬畏游戲規則；
學習要顛覆過去的思維，要有破框思維、換框思維（雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命）。
人要改變的三在模式：1、思維模式的改變；2、語言模式的改變；3、行為模式的改變；（不要包怨東西貴，要抱怨自己掙錢不多）人類無法拒絕的是微笑。
一個人成功要具備：1、身體健康；2、動作=狀態（動口、動臉、、動手）；3、完美=完蛋（人生最大悲哀是不能接受不完美的東西）；4、注意力=事實（關注什么就收獲什么、正念和正面思維）學習的最高境界是體驗和轉化、學習是走向未來的通行證；在這個世界上只有你能幫助你自己；
人與人最大的區別是：1、態度；2、行動力；3、時間管理；教育培訓是企業最好的福利、學習成長是員工最大的財富；一個人要正確看待自己的工作：1、職場是自己生存的平臺；2、職場是自己發展的平臺；3、職場是自己成長的平臺；4、是自己與社會連接的平臺；（高者為了利益而謙卑的活著）永遠不要忘記每天問自己我是誰？（透過學習改造自己）
專注-因為專注而專業；負責-沒有任何借口；態度-態度決定一切；勤奮-成功等待肯努力的人；
優秀員工應具備的5大心態：1、積極的心態；2、學習的心態；3、合作-付出的心態；4、堅持的心態；5、感恩的心態；商業基本法：結果思維、客戶價值、商業人格、100%責任、修身齊家；
領袖思維：游戲-團隊報數（團隊的力量、每個人全力以赴了嗎？用心努力了嗎？找方法了嗎？）
每一位領導人要注意改變的是[團隊打造]
推薦看的書《思考致富》《向宇宙下訂單》《命運》
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