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    許三軍:高效【溝通】與【執行力】提升
    2016-04-09 2236
    對象
    企業中基層管理人員
    目的
    1. 了解溝通中的態度是溝通有效性的關鍵所在; 2. 掌握溝通的基本形式、工具和方法; 3. 了解溝通過程模式及溝通的障礙; 4. 掌握 360 度溝通的關鍵點與路徑; 5. 認識到執行力對于企業戰略目標達成的重要性; 6. 清晰地發現阻礙企業有效執行的問題所在; 7. 有效提升個人執行力; 8. 促進個人目標的有效達成。
    內容

    在今天,執行力的重要性被提到了前所未有的顯著地位。因為越來越多的企業案例說明:

    中國的企業不缺乏思想,不缺乏嚴謹的制度,也不缺乏可行的發展戰略;而是缺乏執行力!往

    往有良好的經營策略卻在實際執行過程中流于形式或得不到認真、無條件的貫徹,從而使企業

    在激烈的市場競爭中先機盡失,更遑論從競爭對手手中搶奪市場份額了。這是一個令人擔憂的

    普遍現狀。

    在強調個人與企業核心能力的競爭的時代,建立個人與組織的良好的人際互動關系是企業

    成功經營的重要途徑。溝通是我們每個人每天都要運用的技能,但卻很少有人能夠用好它。管

    理的核心是溝通,營銷的核心是溝通,有效溝通從來沒有像現在這樣成為現代職業人士成功的

    必要條件!一個職業人士成功的因素 75%靠溝通,25%靠天才和能力。通過本課程的學習,無論

    對工作、生活都將帶來有價值的收獲。


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