為什么我們會選擇不同的職業，為什么有的人愿意放棄經過多年的努力而取得的業務技能和地位，而中途轉換職業?這個答案是就是價值觀。價值觀是一種能夠引導并影響你生活中重大決策的無形力量，價值觀能夠在你面對選擇時，影響你的思維、堅定你的決心。指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎，個人價值由個人自定，不損害他人權益即可。個人價值觀在職業生涯上的作用表現為職業價值觀。舒伯認為職業價值觀是個人追求與工作有關的目標，從事滿足自己內在需求的活動時所追求的工作特質或屬性，它是個體價值觀在職業問題上的反映。價值觀在人們的生涯發展中往往起到極其重要的作用。一個人越清楚自己在工作和生活中想要尋求什么，他的生涯發展目標就越清晰。通過日本學者田琦仁的九種職業價值觀分析價值觀與職業選擇的關系，價值觀匹配對于個人與組織的作用以及如何辨識個人和組織的價值觀，如何匹配才能充分發揮個人的潛能。