短短兩年的發展已越身于行業前五，公司發展的后勁取決于人才梯隊后續持續建設，人管人的時代已成過去式，文化、環境管人是后期努力目標，制度管人刻不容緩。制度化、標準化是對客戶現階段的基本要求…
2019年11月陳宇老師受邀到青島海信日立空調西安分一期管理團隊培訓圓滿結束，連續三期的培訓就是效果的最有力說明。 學員：公司各部門負責人、經理、主管、核心骨干
2019年11月陳宇老師受邀到青島海信日立空調西安分 三期管理團隊培訓圓滿結束，連續三期的培訓就是效果的最有力說明。 學員：公司各部門負責人、經理、主管、核心骨干
思訓家十周年慶論壇分享——如何掌控話語權 做定位、搭人設、能控場、會講話。。。現場近300位嘉賓大家共聚一堂，相互交流學習、提升自己
2017年5月陳老師到東金投顧進行第三期的培訓，本次主題位《中層管理能力專題培訓》這也是陳老師第三次到該公司培訓，連續被客戶返聘證明了客戶的認可與培訓效果...
筑學教育2017年度啟動大會于2017年4月22日舉行，本次年度會議共分為4期： 《全員角色認知與職業素養提升》《顧問式銷售技術》《客情關系維護與跟進》，4.22成功完成第一期：年度啟動大會...
2016年7月15日大連前能商品交易心銷售團隊管理層培訓，針對角色認知不清、執行力不到位、溝通力欠缺、凝聚力打造不力等問題，進行一一輔導，培訓結束各管理者對之前不足有了更清晰的認知，培訓過程中，演練
2016年月25日，陳老師應邀到重慶為xx制藥有限公司進行為期一天的職業素養提升全方位培訓，來自公司生產部、研發部、品控、銷售部及公司高層等150位參加本次培訓，培訓演練、講授結合，視頻穿插、全員互
2015年12月11-12日陳老師在四川為xx公司全部管理人員進行《贏在中層》培訓大會，從管理者角色認知與定位，提升執行力、溝通能力、領導力、激勵能力等方面進行了系統的培訓學習，得到客戶學員及管理層高
銷售團隊建設與打造，銷售流程再造，有培有練，練中學，教中練，大家收獲滿滿... 銷售管理者對團隊的建設與打造有了更加深刻的認識，對激勵從原來的物質獎勵到近10種非物質激勵方法的的掌握，從原來的發號施
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