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人才講師視頻
陳震宇
如何留住
人才
_騰訊視頻
留住
人才
陳老師為你講解能留住
人才
的的四個(gè)方法：第一是設(shè)計(jì)合理的薪資方案，第二是塑造和諧的企業(yè)文化,第三是為員工設(shè)計(jì)晉升通道，為員工提供晉升的機(jī)會(huì)，第四是為員工提供學(xué)習(xí)想
程學(xué)友
核心團(tuán)隊(duì)需要西游記這樣4類型人：人物+
人才
+人精+人手，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)_騰訊視頻
程學(xué)友
企業(yè)初創(chuàng)靠老板，發(fā)展靠團(tuán)隊(duì)，持續(xù)靠機(jī)制，長(zhǎng)青靠文化！團(tuán)隊(duì)是核心！西游記里的四類人也是企業(yè)所需要的（人物/
人才
/人精/人手）！
郭峰民
真正的精益管理8，
人才
是精益的核心，持續(xù)培養(yǎng)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力
精益
問題分析
培養(yǎng)
人才
郭峰民
真正的精益管理8:精益絕不是簡(jiǎn)單的工具復(fù)制和粘貼，精益的核心是通過發(fā)現(xiàn)問題和分析問題，來培養(yǎng)員工主動(dòng)解決問題的能力，所以
人才
是推動(dòng)精益的核心。
朱天佑
朱天佑-管理專家/營(yíng)銷專家/
人才
發(fā)展專家/培訓(xùn)師導(dǎo)師_騰訊視頻
朱天佑
中才智
教練型領(lǐng)導(dǎo)力
高端客戶營(yíng)銷
TTT培訓(xùn)師
朱天佑老師，教練型領(lǐng)導(dǎo)力、
人才
發(fā)展及創(chuàng)新營(yíng)銷專家，知名NLP、教練技術(shù)及九型人格應(yīng)用專家，國(guó)際NLP專業(yè)教練，國(guó)際NLP專業(yè)執(zhí)行師，AACTP注冊(cè)國(guó)際促動(dòng)師及培
李洋
如何打造企業(yè)黃金
人才
梯隊(duì)？——李洋講師_騰訊視頻
人才
梯隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
中高層管理
新員工訓(xùn)戰(zhàn)
企業(yè)大學(xué)搭建
經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)
人才
，
人才
梯隊(duì)建設(shè)的水平直接影響企業(yè)的興衰和成?。∨囵B(yǎng)
人才
最佳的模式就是企業(yè)大學(xué)。如何打造屬于自己企業(yè)的黃金
人才
梯隊(duì)，請(qǐng)聽李洋老師給你娓娓道來！
王美江
王美江老師-分享核心
人才
事業(yè)合伙人合伙規(guī)則與股權(quán)方案_騰訊視頻
王美江
合伙人
裂變
股權(quán)
激勵(lì)
王美江老師-分享核心
人才
事業(yè)合伙人合伙規(guī)則與股權(quán)方案_騰訊視頻 王美江老師-分享核心
人才
事業(yè)合伙人合伙規(guī)則與股權(quán)方案_騰訊視頻 王美江老師-分享核心
人才
事業(yè)合伙
陳震宇
企業(yè)發(fā)展如何突破
人才
瓶頸_騰訊視頻
人才
企業(yè)發(fā)展
陳震宇
企業(yè)如何突破
人才
的瓶頸呢？第一就是要建立
人才
招聘及培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制、第二就是要有
人才
晉升機(jī)制,第三就是利用股權(quán)激勵(lì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性
周國(guó)華
周國(guó)華老師授課：高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)
黨課
黨建
干部隊(duì)伍
人才
培養(yǎng)
周國(guó)華老師應(yīng)邀給中國(guó)石油濟(jì)柴動(dòng)力有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班講課片斷，詳述新時(shí)代社會(huì)矛盾的變化、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求。
萬(wàn)振華
人才
管理#戰(zhàn)略是
人才
管理的起點(diǎn)_騰訊視頻
人才
管理
人才
管理之道
人才
管理之道的三個(gè)底層邏輯（1）戰(zhàn)略是
人才
管理的起點(diǎn)，事為先，人服務(wù)于事，戰(zhàn)略決定戰(zhàn)略能力，戰(zhàn)略能力決定戰(zhàn)略崗位，戰(zhàn)略崗位匹配戰(zhàn)略性
人才
，
人才
管理由此開始。
林洋
林洋老師談復(fù)盤成就組織價(jià)值的心態(tài)篇
復(fù)盤方法論
團(tuán)隊(duì)搭建
中層管理
人才
培養(yǎng)
復(fù)盤成就組織價(jià)值，通過復(fù)盤的硬邏輯與組織學(xué)習(xí)能力提升相結(jié)合，快速解決團(tuán)隊(duì)的問題點(diǎn)，高效挖掘團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)點(diǎn)。
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