男，山東籍，南開大學(xué)企業(yè)管理碩士，天津廣智博城企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人從事管理咨詢事業(yè)十年，專注于人力資源系統(tǒng)管理與開發(fā)領(lǐng)域，服務(wù)客戶近百家，并在多家客戶

近十年實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷，任職于天津某商業(yè)銀行，擔(dān)任人力資源主管等重要職務(wù)。任職期間負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源管理全盤工作，在人力資源規(guī)劃、招聘培訓(xùn)管理、薪酬績效變革上取得

10余年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長職位分析、職位評估、績效與薪酬體系方面的設(shè)計工作。授課從聚焦企業(yè)實(shí)際問題出發(fā)、融合理論與實(shí)踐，結(jié)合系統(tǒng)設(shè)計工具的使用，

10年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，13年團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊為超過50家不同類型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，培訓(xùn)演講幾千場，累計一對一溝通人數(shù)上萬人，積累了大量的一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

劉芳老師10多年的企業(yè)授課經(jīng)歷，培養(yǎng)了其專業(yè)授課能力。多年企業(yè)管理授課基礎(chǔ)，奠定了其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评砟芰头欠驳母腥玖Γ皇请y得一見的既有理論基礎(chǔ)，又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)