教育培訓“葫蘆理論”創始人；點陣式招聘管理導師；國家人力資源管理師；國家心理咨詢師；國家職業指導師；商務談判專家；中國江西人才市場特聘高級講師；十多年國內外

專注于企業戰略與運營管理、制度流程建設、人力資源管理及企業文化建設、項目管理與企業培訓二十余年。十多年大型國企、合資、民營企業中高層管理實戰經驗，近十年國內

中國中小企業的管理實戰專家、著名培訓導師、資深管理顧問，中山大學、華南理工大學、廣東工業大學、廣東華立學院、多所高校校外講師。自從人力資源管理專業畢業后一直

10余年人力資源管理工作經驗，主要擅長職位分析、職位評估、績效與薪酬體系方面的設計工作。授課從聚焦企業實際問題出發、融合理論與實踐，結合系統設計工具的使用，

實戰派戰略規劃與企業管理標準化專家浙江大學EMBA集實戰經驗+管理咨詢+職業培訓于一體的“三棲講師”國家高級人力資源管理師十余年企業中高層管理經歷多家著名高

本人從事財務相關工作12年，曾在中瑞岳華會計師事務所工作和中興華富華會計師事務所工作5年，現任職北京振遠護衛中心財務總監一職。

林老師曾就職于世界500強外企生產經理，國內知名集團任職人力行政總監，中國50強專業人力資源咨詢機構任高級咨詢師、高級培訓師，CCMC高級職業經理人，現任大

人力資源和精益生產管理實戰導師☆國家高級職業指導師☆國家高級人力資源管理師☆中國人力資源開發研究會會員☆廣東大學生就業創業指導專家☆日本產業訓練協會海外分會

曾翔，資深營銷策劃專家，知名商業模式整合應用大師，戰略行銷實戰專家，曾有過連續5年的制造業管理實戰經驗及連續5年的營銷管理實戰經驗，具備豐富的企業管理才能，

尚書集團董事長，《企業人才戰略——招聘生態系統》創始人，專注解決銷售公司招聘、招商難題，已幫助上千家企業解決招聘、招商難題，整體效率提升2-5倍以上，為企業