曾在中國石油天然氣股份有限公司、中國平安（保險）股份有限公司、國泰君安證券股份有限公司等國內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)負責(zé)人、人力資源總監(jiān)等職位，

現(xiàn)任：安妮股份培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理曾任：廈門路橋翔通股份有限公司培訓(xùn)經(jīng)理廈門路橋翔通股份有限公司培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理廈門路橋內(nèi)部講師學(xué)歷：陜西師范大學(xué)管理學(xué)碩士PDP美國

?安妮股份培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)?2010赴美國西北大學(xué)進修危機公關(guān)，市場營銷課題?美國國際訓(xùn)練協(xié)會PTT認證培訓(xùn)師?曾任職于外資ELITEOUTDOORGEAR市場

具有多年的著名500強外企（如米其林、固特異）管理及培訓(xùn)經(jīng)驗，曾經(jīng)帶領(lǐng)過銷售、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)團隊，不管是在銷售一線還是在團隊管理都有豐富的實踐；在培訓(xùn)及員工

著名培訓(xùn)師，ACI注冊國際職業(yè)訓(xùn)練師，國家高級行政管理師，華東師范大學(xué)兼職教授，中華教練網(wǎng)特邀實戰(zhàn)型培訓(xùn)師，見性企業(yè)管理咨詢創(chuàng)始人、企業(yè)高效運作模式“全員C

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以員工自身素質(zhì)、能力、技巧的提升，團隊核心競爭力的增強為主要培訓(xùn)目標(biāo)。善于發(fā)掘各個網(wǎng)點存在的個性問題及共性問題，并提出相應(yīng)的可行性解決建議方案，導(dǎo)入過程中充

BP（英國石油）公司中國區(qū)零售業(yè)銷售經(jīng)理，負責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)以及銷售網(wǎng)絡(luò)的建立、服務(wù)人員的培養(yǎng)和訓(xùn)練；嘉實多公司（Castrol）培訓(xùn)師、中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理，負責(zé)

8年從事生產(chǎn)制造、高新科技企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、商學(xué)院開發(fā)經(jīng)理崗位經(jīng)驗，曾為多家上市公司策劃內(nèi)部講師體系、商學(xué)院建設(shè)、人才評價體系、人才梯隊搭建等體系，熟悉企業(yè)運作

國家企業(yè)培訓(xùn)師，國家心理咨詢師，15年世界500強企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，10年以上企業(yè)課程培訓(xùn)，500場以上企業(yè)授課經(jīng)驗。具有十五年培訓(xùn)管理經(jīng)驗，曾負責(zé)過集團管