12年專業人力資源管理及參與企業經營管理經驗,成功實施過兩家企業人力資源流程再造,3家培訓中心建設,1家企業管理學院建設,成功實施2家企業企業文化中心建設,
男、37歲、漢族、高級管理咨詢師、高級管理培訓師、高級人力資源法務師、上市公司勞動關系規范化專家、《烏魯木齊都市消費晨報》B9-14版《職場周刊欄目》特聘勞
十余年貿易及服務型企業的工作歷史,奠定了豐富的團隊建設經驗,一直志立于貿易型企業、服務型企業的團隊建設、團隊凝聚力打造、員工心態調整、銷售技巧及企業管理等領
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