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擅長運用實戰(zhàn)手法找出企業(yè)團隊癥狀，以體驗和親證的管理體制激活思維和行為。

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吳斌，浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關(guān)系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓高級講師。 具有豐富的人力資

東方優(yōu)雅禮儀女子學堂創(chuàng)始人，美國ACI注冊高級禮儀培訓師，國家人保部認證高級禮儀培訓師，環(huán)球禮儀商學院網(wǎng)絡(luò)名師，廈門航空3年乘務導師經(jīng)驗，4年央企銷售經(jīng)驗，

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現(xiàn)任泰海企業(yè)管理咨詢公司首席咨詢師，曾經(jīng)在日本知名精益管理專家景村的帶領(lǐng)下主持精益管理，后歷任世界特大型制造和零售企業(yè)商學院院長，培訓過德國西門子、海亮股

管理一定基于人性，管理是一種體驗，管理由心觸動，管理更多是覺察。管理不在于‘知’而在于‘行’，轉(zhuǎn)‘識’成‘智’，改變自然發(fā)生?！?——德魯克點燈人 張京

從事政府內(nèi)培訓10年以上，擁有豐富教學經(jīng)驗，課堂反饋熱烈。