崔民崗有著近二十年職場(chǎng)及培訓(xùn)職業(yè)生涯，先后任職某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、執(zhí)行力培訓(xùn)講師、人力資源企業(yè)輔導(dǎo)師等，是有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師。用豐富的故事來講授管
原螞蟻集團(tuán)高級(jí)組織發(fā)展專家、支付寶大學(xué)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員字節(jié)跳動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院（頭條營(yíng)銷大學(xué)）特聘講師政策解讀、組織變革、人力資源管理、教練型領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用專家長(zhǎng)江商學(xué)院
蔡嘯博士——企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)專家? 曾任中國(guó)國(guó)際出版集團(tuán)（中央直屬省部級(jí)傳媒機(jī)構(gòu)）人事司培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人? 中國(guó)電子科技集團(tuán)（世界500強(qiáng)軍工央企）國(guó)際平臺(tái)人力
劉濱赫，原名劉建瑩;1980年出生，畢業(yè)于青島濱海學(xué)院，山東省聊城市茌平縣人，中國(guó)管理科學(xué)研究院認(rèn)證高級(jí)企業(yè)管理師，高級(jí)人力資源管理師，中國(guó)金融分析協(xié)會(huì)注冊(cè)
5年互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年文案撰寫及活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)品牌IP打造及產(chǎn)品銷售型內(nèi)容輸出。
劉慧娟是應(yīng)許咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，資深咨詢顧問，南京大學(xué)人力資源管理碩士，深耕組織與人力資源管理領(lǐng)域多年，有豐富的甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。曾主持或參與過的部分管理
張明娟??，?程學(xué)學(xué)?，管理學(xué)碩?，，16年采購(gòu)領(lǐng)域課程培訓(xùn)師，10年汽?整?零配件?業(yè)采購(gòu)?作經(jīng)驗(yàn)，精湛的講課技巧，豐富的實(shí)戰(zhàn)案例，每年授課超過500課時(shí)
劉老師山東大學(xué)MBA阜豐集團(tuán)股份有限公司（香港上市公司，百億規(guī)模）集團(tuán)人力資源部經(jīng)理、商學(xué)院院長(zhǎng)山東太陽(yáng)紙業(yè)股份有限公司（主板上市公司，中國(guó)500強(qiáng)）人力資
人力資源管理專業(yè)出身，在中國(guó)前50強(qiáng)企業(yè)中做過績(jī)效經(jīng)理和人才管理經(jīng)理，在人才管理和績(jī)效管理方面具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐。
和幫助多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的管理優(yōu)化和提升。幫助某國(guó)有集團(tuán)優(yōu)化了總務(wù)部部門的組織結(jié)構(gòu)，使部門的滿意度從30%提高到75%。連續(xù)3個(gè)季度投訴為0.推行6s現(xiàn)場(chǎng)
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