自己多年工作經驗的總結，形成了以PDCA循環管理為模型，會議管理、目標管理、薪酬管理、績效管理四大模塊為核心，流程化管理、員工驅動力激勵管理為輔助的企業管理
人力資源管理專業背景，資深人力資源管理專家，實戰派人力資源工作者。國家注冊管理咨詢師，人力資源管理咨詢高級項目經理，資深培訓師，精通HRBP管理理念與實踐。
云波老師曾長期任職于國內某著名的咨詢公司高級培訓師，現任上海福貓教育董事長，福貓移動商學院院長，貓幫主APP創始人，10年專注于培訓行業的從業經驗，擅長用扎
138美業網特約評論員醫學美學《財智》特約作家廣東·高新技術學校經貿系客座講師廣東·白云學院工商管理系客座講師北京·金茂久和國際咨詢首席咨詢師廣東·巨愛巨美
【經營業務】：企業激勵系統全案咨詢企業財務系統全案咨詢企業資本系統全案咨詢【咨詢輔導成長歷程】：服務過上千家中小微型民營企業；親自參與咨詢輔導項目兩百余家；
行業資歷：高級人力資源師企業績效管理實踐者教練式輔導模式開拓者系統思維訓練實踐者《卓智.經營管理改善系統》創始人多家企業特聘管理顧問三十多年企業管理經歷。長
上海交通大學安泰學院IMBA管理碩士原華為西非地區部HR部長原華為地區部績效管理變革項目總監ISPI（國際績效改進協會）ROI投資回報率認證上海交大、上海財
先后為國家電網、富士康、紅云紅河、上汽集團、中國電信、國有物資儲備管理局、鞍山經貿委等數百家企事業單位提供培訓、咨詢服務，鋼、石醫藥集團、云天化、聯創化工、
組織系統建設專家一、 專家資質◆廣西南寧國盟科技發展有限公司總經理◆企業組織系統建設咨詢師◆交通大學國際商業零售總裁班畢業二、擅長領域及風格：1、二十余年管
崔先生,1976-1981在北空服役，1986年北大畢業，1986-1991在國務院直屬中國現代國際關系研究所擔任助理研究員，為中央各部委提供國際關系研究方
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