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團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練講師
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程
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團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練授課見(jiàn)證
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
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團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
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臧龍松
超級(jí)贏動(dòng)力
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
巔峰團(tuán)隊(duì)
職業(yè)規(guī)劃
超級(jí)贏動(dòng)力
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 www.e05.cn 課程介紹:為什么許多企業(yè)占盡天時(shí)地利、商機(jī)多多,而內(nèi)部矛盾重重、危機(jī)四伏,難以做大做強(qiáng)?為什么許多企業(yè)創(chuàng)業(yè)初
曹慶兵
一流銷(xiāo)售
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
與打造
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
曹慶兵
前 言: 1.思考:團(tuán)隊(duì)是什么? 2..解讀企業(yè)執(zhí)行力問(wèn)題 第一部分:通過(guò)訓(xùn)練來(lái)感悟個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用(訓(xùn)練課程,約80分鐘) 第二部分:講解部分(3小時(shí)) 鑄造
喬一凡
卓越
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
工作坊
中層管理
沒(méi)有完美的個(gè)人 只有完美的團(tuán)隊(duì) 《卓越
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
工作坊》 ——打造中國(guó)
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
第一品牌 卓越
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
工作坊是一次別開(kāi)生面的訓(xùn)練,一次團(tuán)隊(duì)生命的震撼,一次團(tuán)隊(duì)精神的凝聚
田碧武
《狼性
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
系統(tǒng)》
職業(yè)素養(yǎng)
挑戰(zhàn)心靈極限 激發(fā)無(wú)限潛能 全新超越自我 塑造團(tuán)隊(duì)精神 ► 狼性
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
系統(tǒng)是一門(mén)集心智潛能綜合素質(zhì)開(kāi)發(fā)及企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力,團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的全方位體驗(yàn)式訓(xùn)練
王亞
狼性
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
執(zhí)行力
王亞老師經(jīng)過(guò)對(duì)幾萬(wàn)名員工調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在企業(yè)60%以上的員工都認(rèn)為自己是打工的、60%以上的員工都沒(méi)有責(zé)任心、60%以上的員工都有仇復(fù)心里、60%以上的員工都把老板當(dāng)
鐘明輝
鐘明輝《打造企業(yè)高績(jī)效
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
打造企業(yè)高績(jī)效
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
l 適合對(duì)象:中高層管理干部,儲(chǔ)備管理干部 l 課程時(shí)間:2天 l 課程人數(shù):50人以?xún)?nèi) l 培訓(xùn)形式:講授、體驗(yàn)式活動(dòng)、案例分析、小組討
蔣歡
企業(yè)
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
視頻觀看: https://www.tudou.com/programs/view/ZgW2wm8qqCc/
孫健耀
新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
系列課程介紹
企業(yè)文化
企業(yè)文化理念共識(shí)研討營(yíng) 適宜對(duì)象 企業(yè)中高層管理者 課程特色 專(zhuān)業(yè)引導(dǎo),分組研討:打破工作中職位等級(jí)和部門(mén)區(qū)隔,營(yíng)造暢所欲言的平等氛圍,在專(zhuān)業(yè)教練的引導(dǎo)下,采用“
池永生
高效
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)力
本課程讓員工正確理解自己與公司的關(guān)系、知曉職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立職業(yè)選手的榮辱感、明確職業(yè)化的工作方式,通過(guò)訓(xùn)練讓社會(huì)自由人變成公司職業(yè)人,讓團(tuán)隊(duì)真正專(zhuān)業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)
彭林江
《企業(yè)王牌
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
系統(tǒng)》
企業(yè)管理
員工松散,懈怠、沒(méi)積極性,消極被動(dòng);員工認(rèn)為,自己是在為單位工作,為領(lǐng)導(dǎo)在工作,而不認(rèn)為是為自己工作;員工認(rèn)為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干;員工認(rèn)為
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