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石油
石油講師
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石油授課見(jiàn)證
石油
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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石油
平均課酬
21283
講師
37
視頻
18
課程
59
授課見(jiàn)證
293
王燁
中
石油
員工素質(zhì)提升
企業(yè)管理
中國(guó)提出運(yùn)用“心靈管理”模式管理企業(yè)的導(dǎo)師、心態(tài)管理專(zhuān)家、《118首音樂(lè)仙方》開(kāi)創(chuàng)者EMBA、英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(C&G)國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)師、 中華講師網(wǎng)
鄭時(shí)墨
鄭時(shí)墨老師為殼牌
石油
做培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)視頻
銷(xiāo)售技巧
鄭時(shí)墨老師為殼牌企業(yè)做的“銷(xiāo)售技能綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練”課程培訓(xùn)視頻。
高萬(wàn)忠
高萬(wàn)忠老師主講中
石油
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
高萬(wàn)忠老師主講中
石油
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)
劉壽紅
中
石油
精細(xì)化管理
精細(xì)化管理
精細(xì)化管理主要在于調(diào)動(dòng)對(duì)廣大員工的積極性，只有上下一心才能面對(duì)困難、曲折，才能最終取得勝利！同樣，一堂培訓(xùn)課要想成功，也要把學(xué)員的熱情點(diǎn)燃，視頻能夠在這方面給您
王得中
隱患排查治理體系_騰訊視頻
精細(xì)化管理
精益生產(chǎn)
石油
礦產(chǎn)
電力
化工
企業(yè)雙體系建設(shè)中隱患排查治理體系內(nèi)容簡(jiǎn)介，讓員工知道隱患排查的目的、方式、檢查內(nèi)容及誰(shuí)負(fù)責(zé)檢查，這樣更方便的讓企業(yè)開(kāi)展隱患排查。
龍永圖
科學(xué)大數(shù)據(jù)堪比
石油
？成新型戰(zhàn)略資源？聽(tīng)聽(tīng)龍永圖怎么說(shuō)？
龍永圖
1943年5月出生于長(zhǎng)沙。1965年畢業(yè)于貴州大學(xué)外語(yǔ)系，1973年赴英國(guó)倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)，1978年到龍永圖出席會(huì)議照片,1980年在中國(guó)駐聯(lián)合國(guó)代表團(tuán)擔(dān)任外
韓永春
韓永春老師在中
石油
培訓(xùn)《領(lǐng)導(dǎo)層質(zhì)量管理》
培訓(xùn)
質(zhì)量
講師
領(lǐng)導(dǎo)層質(zhì)量管理
韓永春老師
在【領(lǐng)導(dǎo)層質(zhì)量管理培訓(xùn)】中面對(duì)中
石油
17位各分廠廠長(zhǎng)和副廠長(zhǎng)，也讓我收獲頗豐。授課視頻最后一段是中
石油
吉林石化公司王處長(zhǎng)對(duì)我的授課評(píng)價(jià)"韓老師的培訓(xùn)非
袁軍
中
石油
-《中層干部實(shí)戰(zhàn)管理技能提升》-中
石油
北京培訓(xùn)中心-21A6-袁軍講師-三精管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師（精準(zhǔn)管理/精細(xì)精細(xì)/精益管理實(shí)戰(zhàn)教練）
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
精細(xì)化管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
三精管理培訓(xùn)師-袁軍講師 精準(zhǔn)管理/精細(xì)管理/精益管理實(shí)戰(zhàn)教練 清華大學(xué)總裁班特約講師 清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院特約講師 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院EDP中心特約講師 中國(guó)科
疏威
事故根因分析
生產(chǎn)管理
工業(yè)品
石油
礦產(chǎn)
快消品
化工
介紹兩種根因分析方法：阿波羅根因分析和SCAT根因分析。事故發(fā)生的根本原因在于管理系統(tǒng)，而不是直接引發(fā)因素如人的行為和物理狀態(tài)。管理系統(tǒng)的失效包括：不足的管理系
袁雨薇
袁雨薇老師-中國(guó)
石油
天然氣股份有限公司云南昆明銷(xiāo)售分公司-內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)節(jié)選
內(nèi)訓(xùn)師
表達(dá)力
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
袁雨薇老師為中國(guó)
石油
天然氣股份有限公司云南昆明銷(xiāo)售分公司講授《做合格的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師》課程，課堂氛圍輕松，采用訓(xùn)練練習(xí)的方式，老師專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)評(píng)，幫助學(xué)員快速的提升
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