在傳統制造國企工作十一年（職務車間主任、技術總監），合資加工企業三年（檢測中心總監）、外資制造或貿易公司三年（科長），內資外貿公司2年（面料部經理），民營制
0強集團及日資背景醫療集團HRD、國家級開發區工商業聯合會副秘書長等職；高級人力資源管理師；國際組織學習協會版權課程《AdvantEdge--問題分析與解決
擁有二十多年的國企、外企、民企的行政工作實踐，以及豐富的管理工作經驗。尤其是企業支持模塊的可視化管理和數據量化管理有自己獨特的見解。課程將系統的專業理論和豐
一、國家一級人力資源管理師；二、大、中型集團公司人力資源負責人工作經歷；三、深刻理解從初創型小微企業到中大型上市公司人力資源管理中的痛點；四、授課幽默風趣，
1、在多元化集團從事組織變革、人力資源管理10多年實操經驗，理論結合實際，更擅長解決實際問題；2、有實際的創業經驗，真正懂經營的人力資源培訓講師；
咨詢內容包含：校區運營、校區管理、發展戰略、架構調整、薪酬設計、團隊打造、團隊賦能、財務體系搭建、人力資源體系搭建、銷售體系搭建、市場體系搭建、服務體系搭建
周密，碩士研究生，某國企人力資源部負責人，人力資源管理師、勞動關系協調師，中級工業工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國內知名管理學刊發表，專注于人力資源
任甲玉,中國管理設計大師，國家高級人力資源師，中科院中科博大特聘高級工程師，創新中國管理學理論，破譯全系統管理密碼，獨創12大管理體系。出版名著《合一兵法》
A）。曾先后在北京航空航天大學、浙江大學、華東交大等院校學習深造。實戰派企業人力資源管理師、高級企業培訓師、高級職業生涯規劃師、溫州工貿學院人力資源管理專業
鮑先生在跨國公司有20多年的工作經驗，在產品開發、項目管理、培訓和指導、人力資源組織和人才發展等方面有豐富的經驗。鮑先生曾經就職于500強公司德爾福科技集團
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