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楊紫暄
初級
內(nèi)訓(xùn)
師成長——基礎(chǔ)素養(yǎng)與技能訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
第一篇:知識的傳授者——
內(nèi)訓(xùn)
師職業(yè)定位與價值認(rèn)知篇 第一節(jié):企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
師價值解析 總體價值 ? 助力職場快速發(fā)展,提升員工歸屬感 ? 應(yīng)對激烈市場競爭,人才快速推陳出
楊紫暄
掘金行動——
內(nèi)訓(xùn)
師課程開發(fā)能力提升
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊:從模仿到研發(fā)——課程研發(fā)思維 第一節(jié):學(xué)員PPT課案大檢閱 ? 針對學(xué)員已開發(fā)的課案進(jìn)行集中指導(dǎo),指出其問題,便于在授課輔導(dǎo)中跟隨講師所講授的課程開發(fā)流程
戴漢龍
邁向成功沒有借口團(tuán)隊精神拓展?jié)撃苡?xùn)營
心靈成長
——企業(yè)NLP身心語言學(xué)教練技術(shù) 【課程目標(biāo)】 在競爭愈發(fā)激烈的今天,企業(yè)要明白一個事實:我們需要能與公司共命運的人!但我們更需要沒有借口的團(tuán)隊!只有公司全體員工
楊紫暄
獨步課堂——企業(yè)文化
內(nèi)訓(xùn)
師成長三部曲
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊:知識的傳授者——
內(nèi)訓(xùn)
師職業(yè)定位與素養(yǎng)篇 明確
內(nèi)訓(xùn)
師角色定位和基本崗位職責(zé)要求和完成
內(nèi)訓(xùn)
師基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。 (1)明確
內(nèi)訓(xùn)
師崗位職責(zé)和職業(yè)修養(yǎng),從單純的授課講
楊紫暄
獨步課堂——專業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
師塑造
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊:
內(nèi)訓(xùn)
師基礎(chǔ)素養(yǎng)篇 第一節(jié):
內(nèi)訓(xùn)
師三重角色定位(編、導(dǎo)、演) 第三節(jié):
內(nèi)訓(xùn)
師態(tài)勢語言的運用 ? 儀容——整齊、清潔、利落、自信 第四節(jié):成功
內(nèi)訓(xùn)
師心態(tài)訓(xùn)練
楊紫暄
打造職場飛翔助推器——
內(nèi)訓(xùn)
師綜合能力提升
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊:角色認(rèn)知篇——基礎(chǔ)素養(yǎng)提升 第一節(jié):
內(nèi)訓(xùn)
師三重角色定位 ? 編——培養(yǎng)學(xué)員課程設(shè)計能力 ? 導(dǎo)——培養(yǎng)學(xué)員知識傳導(dǎo)的方法和技巧 ? 演——培養(yǎng)學(xué)員授課技巧
楊紫暄
“編”精雕細(xì)琢——TTT
內(nèi)訓(xùn)
師課程開發(fā)設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊:有市場有效益——問題導(dǎo)向式課程設(shè)計 第一節(jié): 課程開發(fā)總體規(guī)劃 第二節(jié):問題導(dǎo)向式課程設(shè)計 第三節(jié):培訓(xùn)設(shè)計與課程目標(biāo)的設(shè)定 第二模塊:七步成詩——課程研
楊紫暄
打造職場飛翔助推器——
內(nèi)訓(xùn)
師TTT培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、
內(nèi)訓(xùn)
師基本素養(yǎng) 1、培訓(xùn)師重要性 2、
內(nèi)訓(xùn)
師的自我修養(yǎng) 3、人際有效溝通與演講口才訓(xùn)練 4、自我情緒控制 5、心態(tài)決定未來——如何保持積極的心態(tài) 二、課程開發(fā)與
楊紫暄
初級
內(nèi)訓(xùn)
師成長——基礎(chǔ)素養(yǎng)與技能訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
第一篇:知識的傳授者——
內(nèi)訓(xùn)
師職業(yè)定位與價值認(rèn)知篇 第一節(jié):企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
師價值解析 第二節(jié):企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
師職業(yè)信念修煉 第三節(jié):
內(nèi)訓(xùn)
師三重角色定位(編、導(dǎo)、演) 第二篇:知
楊紫暄
結(jié)果常青——提升
內(nèi)訓(xùn)
師技能,打造企業(yè)內(nèi)部
職業(yè)素養(yǎng)
第一講:
內(nèi)訓(xùn)
師課堂壓力與情緒控制 ? “怯場”測試 ? 怯場化解—自尊自信 ? 登臺恐懼及其破解 ? 緊張情緒的克服——降龍十八掌 ? 熟悉場地 ? 熟悉學(xué)員 ?
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