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成都培訓(xùn)師,成都講師,成都培訓(xùn)講師,中層管理培訓(xùn),管理培訓(xùn)
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是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。
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亦稱“成果管理”,俗稱責(zé)
胡浩
胡浩老師帶你學(xué)管理——
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的兩個(gè)原則胡言非語
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團(tuán)隊(duì)
很多企業(yè)看到目標(biāo)二字,拍拍腦袋便脫口而出,這是他們制定目標(biāo)的慣用思維,但是目標(biāo)從構(gòu)想到被確切制定,是需要遵循幾個(gè)基本的管理原則的,不然不僅不切合企業(yè)的實(shí)際,甚至
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張見明
再次解讀OKR到底是什么?如何理解OKR的內(nèi)涵?OKR思維方式是什么?
OKR
OKR
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OKR落地
OKR工作法
中國電信導(dǎo)入OKR管理方法,甘肅省電信對全省干部進(jìn)行OKR系列的培訓(xùn),這是其中一堂培訓(xùn)現(xiàn)場:再次解讀OKR到底是什么?如何理解OKR的內(nèi)涵?OKR思維方式是什么
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