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黃才君
黃才君：“活著、活得好、活得久”或是
華為
文化的真諦
華為
企業文化
——現場感悟
華為
企業文化 中國企業文化研究會特邀研究員、企業文化研究咨詢與實戰高級顧問 黃才君 “一百個人心中有一百個
華為
?！?span style="color:red;" >華為文化的不同解讀版本覆蓋整個網絡和
許浩明
華為
股權激勵取得成功的原因
股權激勵
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原因
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股權激勵取得成功的原因? 一、重視人力資本價值 稀釋大股東比例 股權激勵并非萬能，當股權激勵的力度不夠大時，股權激勵的效果也相當有限。
華為
公司剛開始所進行的股
任超一
同是民營企業，
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何以成為中國第一？
任超一
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超一江湖
超一老師帶你走進
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，探索
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成長之路 山高水長有時盡，唯我師恩日月長。 作為中國著名的品牌戰略專家，任超一老師為無數家企業做過咨詢和指導。經過他指導的企業，實現
謝良鴻
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運營管理“鐵三角”解讀
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運營管理
謝良鴻
現在流行學
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，
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一有新故事，任總一有新講話，大家都津津樂道。
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也專門有微信公眾號來介紹
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的點點滴滴。以前有本書叫“海底撈你學不會”，現在又出了一本“
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你
謝寧
謝寧老師：
華為
公司基于BLM（業務領先模型）的戰略解碼
戰略解碼
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BLM
戰略解碼BEM
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績效管理
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戰略管理
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公司基于BLM（業務領先模型）的戰略解碼 沒有路徑和打法的戰略是無效的，所以戰略解碼的核心在于共識和可執行。這就需要戰略解碼有一個非常好的框架，來保證戰略在整
景元利
景元利老師帶領企業“走進
華為
”并為其授課
景元利
向管理學管理
走進
華為
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人力資本
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管理哲學
10月18日，景元利老師帶領企業人士走進
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，對標參觀考察
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公司。參觀結束后，景老師為廣大學員講授《
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人力資本管理哲學》課程，課程收到廣大學員一致的好評，能夠
常亮
向
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學管理系列3: 經營管理中的憂患意識——常亮老師助手研讀筆記
向
華為
學管理
談到
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就必須提及一個詞：熵，和熵增。我們今天來科普一下。 在《熵減》（
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大學編著）這本書里做了一些表述。首先是魯道夫.克勞修斯發現熱力學第二定律，定義了熵?！?
景元利
景元利老師應邀為南昌市高新區的企業開展《
華為
以奮斗者為本的企業文化》主題培訓
華為
文化
以奮斗者為本
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企業文化
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文化管理
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文化建設
8月23日至24日，景元利老師應邀為南昌市高新區的企業人力資源總監研修班開展《
華為
以奮斗者為本的企業文化》主題培訓，培訓過程中，學員對于
華為
的企業文化及核心價值的
許浩明
華為
股權激勵專家許浩明老師（北京大學畢業）受邀參加大型論壇主旨演講《
華為
股權激勵》
華為
股權激勵專家
華為
股權激勵老師
華為
股權激勵專家許浩明老師（北京大學畢業）受邀參加大型論壇主旨演講《
華為
股權激勵》，并出席圓桌論，分享經典觀點！ 近日，十幾年
華為
工作經驗、北京大學畢業、股權激勵
許浩明
華為
背景許浩明老師給某上市企業講授《打造以客戶為中心的狼性營銷體系》
華為
老師
許浩明老師
華為
營銷
許浩明老師（12年
華為
工作經驗，北大光華管理學院畢業）給上市企業寧波舜宇集團授課《打造以客戶為中心的狼性營銷體系》，采用許老師自己所倡導推崇的“咨詢顧問式培訓”方
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