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風(fēng)險(xiǎn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞風(fēng)險(xiǎn)

平均課酬 21777

講師 358

視頻 215

課程 872

授課見證 1677

鮑靈光上市企業(yè)稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對及稅務(wù)自查

上市企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對稅務(wù)自查技巧

課程綱要：第一模塊金稅四期上線后企業(yè)面臨的涉稅環(huán)境及挑戰(zhàn) 1、稅收新政迭出且復(fù)雜增加政策執(zhí)行難度； 2、企業(yè)運(yùn)用稅收政策缺乏明確思路和統(tǒng)籌； 3、稅務(wù)不合規(guī)企

潘士榮 ?《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》課程介紹與大綱

內(nèi)部控制財(cái)務(wù)稅務(wù)

【課程介紹】在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，建立完善的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，不僅是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的重要保障，而且是提升核心競爭力的重要舉措。本課程通過對內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理最

許愿《房開企業(yè)各環(huán)節(jié)涉稅疑難爭議化解與風(fēng)險(xiǎn)防控暨稅務(wù)籌劃》

房開企業(yè)各環(huán)節(jié)涉稅疑難爭議化解風(fēng)險(xiǎn)防控稅務(wù)籌劃

引子上篇房開企業(yè)土地取得與建設(shè)環(huán)節(jié)稅務(wù)爭議與風(fēng)險(xiǎn)防控第一節(jié) 土地的取得環(huán)節(jié)稅務(wù)疑難問題化解與風(fēng)險(xiǎn)防控一、土地使用稅的開始交納時(shí)點(diǎn)問題化解與風(fēng)險(xiǎn)防控二、不

屠建清《應(yīng)收款項(xiàng)管控與催收及信用風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)戰(zhàn)》

制造建筑房產(chǎn)通信金融

課程背景：應(yīng)收款項(xiàng)包括應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款。其中，應(yīng)收賬款是企業(yè)對外賒銷產(chǎn)品、材料、勞務(wù)等項(xiàng)目而形成的應(yīng)向?qū)Ψ绞杖∠鄳?yīng)款項(xiàng)的一種外置資產(chǎn)；應(yīng)

蔡闖有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

人力資源壓力管理危機(jī)管理職業(yè)素養(yǎng)溝通技巧

專題1：企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對 1. 人力資源、勞動(dòng)用工管理制度、員工手冊應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容？ 2. 規(guī)章制度制定、修改的程序要求給用人單位帶來的風(fēng)險(xiǎn)及

屠建清《風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)與案例分析》

風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)案例分析

課程背景：當(dāng)今的經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)管理無疑已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)以及企業(yè)管理的核心。面對隨時(shí)可能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響的各種風(fēng)險(xiǎn)，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)顯然已經(jīng)不能滿

屠建清《稅務(wù)稽查應(yīng)對與風(fēng)險(xiǎn)控制》

稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)控制

課程背景：稅務(wù)稽查應(yīng)對與風(fēng)險(xiǎn)控制是每一家納稅企業(yè)稅務(wù)管理中的重中之重！稅務(wù)機(jī)關(guān)每年都布置常規(guī)的稅務(wù)稽查和反避稅的任務(wù)，企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施稅務(wù)稽核。尤其

李大濤薪酬設(shè)計(jì)與多元化用工風(fēng)險(xiǎn)管理

人力資源勞資法律薪酬管理

薪酬設(shè)計(jì)與多元化用工風(fēng)險(xiǎn)管理一、課程背景近幾年出臺(tái)的政策法規(guī)—— 隨著《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列勞動(dòng)法律規(guī)定的頒布實(shí)施，由于不

梁偉權(quán) 全面招聘管理體系落地——人員規(guī)劃、甄選技巧與風(fēng)險(xiǎn)防控

招聘規(guī)劃面試技巧風(fēng)險(xiǎn)防控梁偉權(quán)

一、招聘選拔中的新挑戰(zhàn) 1.招聘的影響因素 2.招聘工作的目標(biāo) 3.選錯(cuò)人的原因與代價(jià) 4.招聘失敗常見的問題 5.實(shí)際的招聘沒有解決企業(yè)人才短缺的現(xiàn)狀 6.面臨

許愿許愿老師的《企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對與審計(jì)實(shí)務(wù)技巧案例解析》

企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對審計(jì)實(shí)務(wù)技巧案例解析

引子（案例分析）第一節(jié) 合同簽訂.......防范措施一、合同主體不適合風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控防范措施二、合同形.....控防范措施三、合同條款模糊、有歧義風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控

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