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風(fēng)險(xiǎn)

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關(guān)鍵詞風(fēng)險(xiǎn)

平均課酬 21777

講師 358

視頻 215

課程 872

授課見(jiàn)證 1677

朱克實(shí) 所得稅匯算清繳自查新政解讀及規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)

納稅籌劃

課程介紹：【引言案例】第一部分企業(yè)所得稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)自查體系建立及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避技巧（一）票據(jù)的檢查 1. 合法性檢查 2. 合理性檢查 3. 有效性檢查（二）

譚小芳企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)

企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn) 講師：譚小芳企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)課程有哪些？企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)講師有哪些？企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？企業(yè)

譚小芳客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估課程培訓(xùn)

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曾國(guó)慶內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

財(cái)務(wù)管理

「課程大綱」模塊一：企業(yè)為何要談內(nèi)部控制 1.從巴林銀行、中航油、三鹿、科龍…等企業(yè)談起 2.成功企業(yè)與失敗企業(yè)四大差異 3.內(nèi)部控制理論發(fā)展演變五階段 4.我國(guó)

李丹新形勢(shì)下用工風(fēng)險(xiǎn)防范及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

法律法規(guī)

課程內(nèi)容：一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景 1、勞動(dòng)立法日趨完 2、勞動(dòng)者整體維權(quán)意識(shí)日益提高 3、國(guó)際市場(chǎng)對(duì)合法用工的要求日益提高 4、勞動(dòng)關(guān)系不和諧企業(yè)發(fā)展難持續(xù)

李慶功醫(yī)患溝通改良及風(fēng)險(xiǎn)控制：醫(yī)療績(jī)效改良的關(guān)

職業(yè)素養(yǎng)

首先，本課程揭示醫(yī)療糾紛的背后真相和導(dǎo)火索，討論醫(yī)患溝通和醫(yī)療糾紛的正負(fù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、醫(yī)師診療技能和溝通技能的輕重傾向、醫(yī)師不善談吐能否改良溝通技能等議題，進(jìn)而列舉哪些

李慶功護(hù)理管理：老人長(zhǎng)期護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理

危機(jī)管理

7~8小時(shí)：討論老年患者特殊的病情特點(diǎn)、用藥問(wèn)題、倫理及法律議題，介紹美國(guó)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生老年醫(yī)療勝任能力的最低標(biāo)準(zhǔn)；重點(diǎn)講解老年病房/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程和要素，以及

譚小芳內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)

企業(yè)管理

內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 講師：譚小芳內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管培訓(xùn)課程有哪些？內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管培訓(xùn)講師有哪些？內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？內(nèi)

譚小芳國(guó)際商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)

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李慶功醫(yī)療侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)控制：追求安寧的執(zhí)業(yè)生涯

職業(yè)素養(yǎng)

首先，本課程列舉并講解醫(yī)患關(guān)系的法律內(nèi)涵、醫(yī)患協(xié)議的條款結(jié)構(gòu)、關(guān)于非患者第三方的醫(yī)師責(zé)任及針對(duì)第三方個(gè)人的醫(yī)師警告職責(zé)；以醫(yī)療專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)不當(dāng)為概念框架，對(duì)比醫(yī)師過(guò)失侵

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