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心誠(chéng)
小公司為什么要堅(jiān)持內(nèi)部晉升
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建設(shè)一家健康長(zhǎng)久的公司,“從公司內(nèi)部提拔管理者”是一條廣為人知的建議。這條建議也同樣適用于規(guī)模較小、發(fā)展迅速的創(chuàng)業(yè)公司。內(nèi)部晉升的困難對(duì)于超速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司來說,秉
汪文輝
淺談企業(yè)管理層招聘渠道難題
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企業(yè)管理層招聘對(duì)于企業(yè)來說是一個(gè)非常大的難點(diǎn),而其中讓人很頭疼的一個(gè)問題就是招聘渠道了。那么這類企業(yè)管理層的招聘渠道究竟存在哪些問題,又該如何應(yīng)對(duì)呢?在管理層面,需
趙國(guó)軍
谷歌HR:比學(xué)歷更重要的是什么
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谷歌公司人力資源總裁表示,應(yīng)聘者的考試分?jǐn)?shù)對(duì)谷歌公司來說毫無(wú)意義,谷歌公司并不關(guān)心你在哪所大學(xué)畢業(yè)的。一個(gè)大學(xué)文憑的成本差不多購(gòu)買四輛小汽車了,無(wú)論您有多么看似完美
趙國(guó)軍
桑德伯格清華演講:我是如何與比我小15歲的領(lǐng)導(dǎo)扎克伯格相處的?
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2015年6月27日,F(xiàn)acebook公司首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾?桑德伯格(Sheryl Sandberg)來到清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)典禮演講。她講到了自己過去十幾年從
趙國(guó)軍
2015人本論壇微信群6月25日行業(yè)前沿話題討論
非人力
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2015人本論壇微信群6月25日行業(yè)前沿話題討論今晚話題:創(chuàng)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)+下的人才戰(zhàn)略主持人:賈永新分享嘉賓:蔡元啟先生 海爾集團(tuán)全球人才平臺(tái)總監(jiān)形式:話題分享+互動(dòng)
黃志偉
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
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客戶:南深人力資源公司 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2015/6/10 0:00:00
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
趙銀燕
《如何擬定工作計(jì)劃》
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客戶:廣州午陽(yáng)汽車用品有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2011/5/6 0:00:00 工作計(jì)劃的擬定; 工作計(jì)劃的詳細(xì)制定步驟; 如何分解工作計(jì)劃; 工作
趙國(guó)軍
為什么全球最牛招聘公司Monster走向塵埃?
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全球最大在線招聘網(wǎng)站Monster在今年2月初再次裁員300人,這無(wú)疑是給招聘需求如此巨量且多樣化的市場(chǎng)投下一枚重磅炸彈,而招聘巨頭日漸式微的背后,是傳統(tǒng)模式在時(shí)代
趙國(guó)軍
HR,咱能專業(yè)一點(diǎn)嗎?就一點(diǎn),行嗎?
非人力
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如果你問一個(gè)企業(yè)的管理者:“你覺得你們公司最重要的資源是什么?”我相信,你聽到的回答中,十有八九會(huì)是:“人”。然而,現(xiàn)實(shí)真的是這樣嗎?以下幾個(gè)真實(shí)發(fā)生的例子充分說明
趙國(guó)軍
企業(yè)發(fā)展從“狼性文化”到“磁性文化”
非人力
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狼性文化可以毫不夸張的講,只要是在中國(guó)探討企業(yè)文化,人們的腦子里就很難不浮現(xiàn)出那如雷貫耳的狼性文化。一、什么是狼性文化?雖然很多人言之鑿鑿地講,華為是狼性文化的集大
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