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王智
情商領(lǐng)導(dǎo)力——欣賞式管理與激勵(lì)藝術(shù)
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客戶:交通大學(xué)管理學(xué)院大眾汽車高管班 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/8/19 16:43:43 王 智 老師 情商與軟實(shí)力導(dǎo)師、領(lǐng)越
趙國(guó)軍
解讀晉商的人職匹配原則
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近日,來(lái)自山西的一批記者走上了“尋找晉商領(lǐng)袖”之路,穿過(guò)殺虎口,越過(guò)晉蒙邊界,一路向北,重走當(dāng)年西口路。走西口,是“中國(guó)近代史上最著名的三次人口遷徙”之一——從明朝
華文逸
HR必須掌握的25項(xiàng)工作小常識(shí)
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1、對(duì)于違紀(jì)員工,事發(fā)后什么時(shí)間處理,如何書(shū)寫《違紀(jì)違規(guī)處分通知書(shū)》.答:違紀(jì)員工,建議在違紀(jì)事實(shí)發(fā)生后一周內(nèi)處理,但這個(gè)時(shí)間的要求完全可以在《企業(yè)獎(jiǎng)懲制度》或《員
余成根
近期一些注塑企業(yè)淘汰的原因調(diào)查結(jié)果
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自從2007年下半年以來(lái),珠三角、長(zhǎng)三角及浙江等地區(qū)已有近30﹪的注塑企業(yè)被淘汰,為什么近期會(huì)出現(xiàn)大量的注塑企業(yè)倒閉?華南注塑技術(shù)顧問(wèn)公司的記者們對(duì)這些淘汰的注塑
趙學(xué)文
咨詢師如何與老板打交道?
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我從事管理咨詢工作多年,與老板打交道是一門必修課,不同的老板,察人術(shù)雖不同,但也有其共性,粗略總結(jié)一下,有7點(diǎn): 1、醉之以酒而觀其性許多老板在咨詢過(guò)程中均會(huì)說(shuō)出于
何東征
2013簡(jiǎn)報(bào)
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簡(jiǎn) 報(bào) 總第126期 浙江省管理咨詢協(xié)會(huì)編 2013年7月5日 協(xié)會(huì)召開(kāi)第三屆第二次常務(wù)理事會(huì)議浙江省管理咨詢協(xié)會(huì)于6月29
趙銀燕
你的簡(jiǎn)歷,你正視了嗎
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吳宏彪
吳宏彪老師談“功勞苦勞,業(yè)績(jī)說(shuō)話”
非人
力管理
安德魯·卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“一個(gè)不能給他人帶來(lái)財(cái)富的人,自己也無(wú)法獲得財(cái)富。你必須持續(xù)地為他人創(chuàng)造價(jià)值?!比绻銦o(wú)法為組織創(chuàng)造價(jià)值,組織就無(wú)法計(jì)算你的報(bào)酬。多勞多得
宋聯(lián)可
人力資源管理
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客戶:保利協(xié)鑫能源控股有限公司 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2007/9/21 0:00:00 一、人力資源管理的發(fā)展 二、人力資源管理的基本理論 三、什么是高績(jī)
涂滿章
從 心 開(kāi) 始
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從 心 開(kāi) 始 日本著名企業(yè)家松下幸之助,一次偶然的機(jī)會(huì),看到教堂有擠不動(dòng)的人在頂禮膜拜,真誠(chéng)至極。松下佇立很久,他想:一個(gè)企業(yè)的員工,如何也像信徒一樣,信仰企業(yè)理
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梁俊景
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