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安新強(qiáng)
新勞動合同法解析:第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)】
法律法規(guī)
第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)】 第八條 用人單位招用勞動者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,以及
梁偉權(quán)
佛山勞動仲裁院公布十大常見勞動爭議案
法律法規(guī)
公司約定不繳納社保合法嗎?合同規(guī)定婦女不得懷孕生育,女工懷孕生育后被開除合法嗎…… 近幾年來,佛山市仲裁部門(不含順德)立案受理的勞動爭議案件數(shù)量一直在高位,201
安新強(qiáng)
發(fā)獎(jiǎng)金日之前離開公司無權(quán)拿年終獎(jiǎng)合法嗎?
法律法規(guī)
問:企業(yè)做出這樣的規(guī)定 “凡在發(fā)獎(jiǎng)金日之前離開公司的員工都無權(quán)拿年終獎(jiǎng)”,會得到法律的支持嗎? 首先應(yīng)當(dāng)明確年終獎(jiǎng)的性質(zhì),法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須向勞動者支付
安新強(qiáng)
最高法院勞動爭議司法解釋(四)公布
法律法規(guī)
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議
劉新苗
勞務(wù)派遣規(guī)定征求意見稿解讀與實(shí)務(wù)操作
法律法規(guī)
客戶:軌道交通維護(hù)保障中心 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/8/16 0:00:00 主要介紹勞務(wù)派遣軌道征求意見稿的內(nèi)容
梁碩南
新勞動合同法之下的勞動合同管理與工資、工時(shí)、加班管理及其爭議處理高級研討會
法律法規(guī)
客戶:中國勞動人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 東莞 時(shí)間:2007/9/14 0:00:00 2007年9月14號,由中國勞動人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動咨詢事務(wù)所和東莞勞動爭
梁偉權(quán)
深圳市三威塑膠玩具有限公司《離職面談技巧培訓(xùn)》管理干部課程
法律法規(guī)
客戶:深圳市三威塑膠玩具有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2012/12/10 0:00:00 12月10日深圳市三威塑膠玩具有限公司《離職面談技巧培訓(xùn)》管理
梁偉權(quán)
鄭州日產(chǎn)汽車《勞動合同法》下實(shí)操應(yīng)對策略課程
法律法規(guī)
客戶:鄭州日產(chǎn)汽車 地點(diǎn):河南省 - 鄭州 時(shí)間:2012/11/13 0:00:00 11月13日鄭州日產(chǎn)汽車《勞動合同法》下實(shí)操應(yīng)對策略課程
梁偉權(quán)
在校生打工單位可不簽訂勞動合同
法律法規(guī)
“從去年暑假起我一直在快餐店打工,開學(xué)后我也是每周去工作四五天,每次都上3個(gè)小時(shí)的班,可到現(xiàn)在他們卻不跟我簽訂勞動合同。我要求單位按《勞動合同法》規(guī)定,支付未簽訂書
安新強(qiáng)
元旦加班工資是三倍還是四倍?
法律法規(guī)
問:我們公司在元旦安排我們加班,公司告知我們元旦加班按照300%的工資支付加班費(fèi),但是我在網(wǎng)上看到有人說法定節(jié)假日加班加班費(fèi)應(yīng)該是四倍,公司是不是少支付了加班費(fèi)?
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梁俊景
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