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1．讓部門負(fù)責(zé)人具備開發(fā)內(nèi)部學(xué)習(xí)、建立科學(xué)的內(nèi)部學(xué)習(xí)體系
2．讓高管明確自身在培訓(xùn)中定位及責(zé)任
3．提升內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)、授課能力，幫助人力部科學(xué)管理內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)
以上是這次的培訓(xùn)目標(biāo)，房地產(chǎn)公司，人數(shù)約40人，其它事項(xiàng)可以詳談