培養(yǎng)對象：營銷部門骨干人才、新進(jìn)員工培養(yǎng)周期：6 個(gè)月-12 個(gè)月培養(yǎng)目標(biāo)：提升營銷骨干的視野與格局，面向終端的營銷業(yè)務(wù)能力；提升新進(jìn)員工的崗位適應(yīng)性，快速承接原有營銷骨干的存量業(yè)務(wù)。從營銷人才梯隊(duì)建設(shè)的角度來設(shè)計(jì)與實(shí)施項(xiàng)目。
有機(jī)硅材料行業(yè)的營銷人才培養(yǎng)計(jì)劃，老師是化工材料行業(yè)營銷老師最好。
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