培訓對象：門店店長，職業顧問，大概20-30人。
1.門店管理松散，人員凝聚力不夠強
2.店長缺乏專業管理手段，專業性知識不夠充足
3.置業顧問缺少競爭性和自律性
4.門店和總部脫節，店助和店長沒有達到互相監督，工作內容不明晰
5.置業顧問素質參差不齊，經驗少，專業知識不夠
培訓重點：
1.經紀人業務能力和個人素質上的提升
2.門店管理
3.如何實現高效的溝通
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