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商業思維與領導智慧、溝通藝術、語言矯正
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宋保鋒:宋保鋒先生講課時用到的金句
2023-08-27 2534
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宋保鋒先生講課時用到的金句
內容

宋保鋒先生講課時用到的金句

做正確的事,然后把事做正確;

取勢、明道、優術;

創業不需要太多本金,發掘需求,解決需求;

選項目很重要,年賺百萬,千萬,億萬,花的時間和精力是一樣多的;

越聰明的人越簡單;

產品沒有空白,價值才有空白;

生意的本質是滿足與交換;

2厘米的寬度,2公里的深度;

要么不做要么做好,只有廢物才做一半;

如果你把我所有財產都拿走,只留下詞語,那么我可以把所有財產再掙回來;

每個人都需要價值感、存在感、安全感和被關愛,這是本能的需求;

如果你無法簡潔的表達你的想法,那只說明你還不夠了解它;

人生商業模式=能力*效率*杠桿;

老板是企業的天花板;

只有強者才配談仁義,弱者只能被拋棄;

大奸似忠,大偽似真;

本質是那些不受經驗支配的永恒不變的東西;

動上層的利益如同奪取他們的生命;

改變底層的觀念如同掘他們的祖墳;

而底層觀念正是上層利益的來源;

試圖說透這一切的人,是他們共同的敵人;

在戰場上,一個人有機會戰勝一千個人,但只有戰勝自己的人,才是最偉大的勝利者;

除了身體,什么都不是自己的。所以,健康最重要;

秀優越感,是人際關系的大忌;

生命的偉大在很大程度上源于苦難;

生命的本質就是無常和不安全,試圖找到安全感的努力是徒勞的,我們就是不愿意接受生命就是不安全、不確定的這個事實;

管理的核心:決策;

一個人形成一種思維,是環境和思維慣性互相作用的結果,不是幾句話能改變的,能改變自己的,都是牛人,不會貧賤一生的;

先有非常之人,然后才有非常之事,要做非常之人,從改變觀念開始;

有些知識我永遠也不想知道,智慧也為知識劃出了界限;

管理是一種實踐,其本質不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權威就是成就;

讀有結果人寫的書,上有結果人的課,交有結果的朋友;

學習的主要目的,是節省時間,節省成功的時間;

見賢思齊,能者為師,取其所長,為我所用;

一等人未卜先知,二等人一見便知,三等人過后方知,四等人一無所知;

益者三友高富帥,損者三友矮矬窮;

師其意不拘其法;

與猛獸同行必是虎豹,與鳳凰同飛必是俊鳥,與我們同行,不是猛獸,也把你變成虎豹;

別人的說法,只是建議,參考,如果你接受了,就要自己負責;

一開口就讓人高興的,基本都很富;

一開口就讓人生氣的,基本都很窮;

伸手就給人好處,基本都很富;

伸手就要好處的,基本都很窮;

戰略上,公司利益比員工利益重要;

戰術上,員工利益比公司利益重要;

工作上嚴格要求,生活上關心體貼;

富人認為正確的道理,正是導致富人升官發財的原因;

窮人認為正確的道理,正是導致窮人貧困潦倒的原因;

破產的有兩種人:一種是什么都不知道的,一種是什么都知道的;

福不享盡;

想盡辦法滿足對方的需求,才能得到自己想要的東西;

創業者不是做得多,而是做得對;

帶人要:一教,二帶,三要求,四批評。

要培養一類人,而不是一個人;

選對了項目,早成功、晚成功,早晚能成功;選錯了項目,早失敗、晚失敗,早晚得失敗。

求之于勢,不責于人;

做朋友的不做生意,做生意的不做朋友;

人云亦云不云,老生常談不談,言之無物不言,道聽途說不說;

多說:我有什么能幫助你的?

人,不能慣,越慣越混蛋;情,不能盼,越盼越心寒。

智者不入愛河,愚者為情所困;

表面上,技法很復雜,實質很簡單;

表面上,心法很簡單,實質很困難。

就算是咸魚,也要是最咸最香的那只;

君子不立危墻之下;

您的出現是加分,還是減分;

有效果比有道理更重要;

領導最大的能力,就是使用別人能力的能力;

相信相信的力量;

財富是對認知的補償,而不是對勤奮的獎賞;

富人都快把這個世界分完了,傻瓜還在糾結男朋友今天沒有送她玫瑰花;

把復雜留給自己,把簡單留給用戶;

這個世界聰明人太多,肯下笨功夫的人太少,所以成功者只是少數人;

當省不用,當用不省:這個錢該花的就花,該省的時候一定要省;

普通人錯誤的觀念,是有錢人財富的來源;

創業的人沒有資格睡覺;

幫別人比幫自己更開心;

你現在遇到的每一次苦難,都是將來巨大的財富;

殺伐果斷,有勇有謀;

生命是一團欲望,得不到便痛苦,得到了又無聊;

人生就在痛苦和無聊之間搖擺;

凡是經歷,皆是成長;

埋藏心底的愛不是愛,唯有付出的愛才是愛,表達出來的愛才是愛;

讓贏成為一種習慣;

善良要帶鋒芒不然別人會拿你當替罪羊;

管他的,豁出去;

若要如何,全憑自己;

你是對的;

因為你的出現,有什么不同;

人的煩惱都是錢和人際關系;

按規律辦事的人就是神;

當你和窮人長期在一起生活,你就會被同化,然后你就會認為,富人都是壞人;

當你和富人長期生活在一起,你也會被同化,然后,你會認為,窮人都是壞人。

你不讓別人舒服,別人就會讓你不舒服;

自律方能自由;

愈挫愈勇、越敗越戰;

行有不得、反求諸己;

德不配位、會出問題;

別人尊重你,不是你優秀,而是別人優秀;

君子之交,淡如水;

成就偉業需要:高人指點,貴人相助,個人奮斗,小人作梗;

但行好事,莫問前程。與人方便,自己方便;

時間用在哪里,結果就在那里;

起心動念成就員工、合作伙伴和客戶的人,才能成就大業;

人不會因為知道而改變,只會因為觸動而改變;

小老板經營事,大老板經營人;

有沒有時間,取決于哪邊更重要;

不要討尊重,不要求認同。你的實力強了,素質高了,尊重與認同自然會來;

與人交談時,注意傾聽。不要急于評價,也不要急于總結。大多數時候,傾訴者需要的是共情,而不是說教;

把“你聽懂了沒”換成“我講明白了沒”

把“你的事怎么樣了”換成“咱們的事怎么樣了”

把“謝謝”換成“謝謝你”

把“其實我真的盡力了”換成“我錯了,我會盡全力來彌補”

把“這個是有原因的”換成“請放心,我會承擔后果”

把“你這人什么都做不好”換成“這件事你沒做好”

把“你沒救了”換成“這件事沒救了”

做錯事情的時候,不要狡辯,不要推卸,不要耍賴,承認它,負責它;

少一點自夸,多一點自嘲。大多數時候,言辭上的退讓=好感上的增加;

朋友圈發集體照的時候,不要忘記把別人也p一p;

看一個人是什么樣的人,有三個方法:

看他最親密的五個朋友

看他的原生家庭

看他把時間花在哪

去鍛煉身體吧,科學研究,有固定健身或運動習慣的人,其社交魅力比不鍛煉的人高出30%至50%

永遠不要嘲笑一個人的夢想;

別人幫助過你,一定讓他知道你的感激。可以回報一份禮物,或為他做一件力所能及的事情。如果暫時做不到,在公開場合對他表示真誠的謝意;

對待服務員、清潔工、收銀員、保安、外賣小哥等服務型人員,態度要尊重;

三個朋友在一起時,其中兩人不要太熱絡,要兼顧另一人的感覺。否則另一人會有濃濃的被無視、被冷落的低價值感;

別人自嘲的時候,你要捧,而不是順勢去踩。比如,有人自嘲說:“像我這樣一無是處的窮逼……”你要說:“和我比起來,你已經是跨國財團老總了,”而不是“你確實窮”

陷入低谷的時候,一定要告訴自己:不要停。走出低谷的方法,就是再走一步;

大部分的爭論都是無意義的,理性而聰明的真理追求者畢竟少。因此,大多數人會因為無謂的爭論變成敵對關系,沒必要。你贏不了爭論。要是輸了,當然你就輸了;要是贏了,還是輸了;

寧與聰明人爭執1年,不與傻瓜吵架1秒;

出丑才能出彩,把講好100場演講,改為先講砸100場演講;

對父親不好的人,沒有力量;對母親不好的人,發不了大財;

做人要大氣、處事要豪氣、為人要和氣;

付出才能杰出;

普通人滿腦子都是自己,成功人滿腦子都裝著別人;

愛下屬像愛自己的生命一樣;

小舍小得,大舍大得,不舍不得;

知道不等于會,做了才有結果;

分享越多,收獲越多;

簡單的招式,狠狠的執行,練到極致就是絕招;

所有的成功者都是懂得付出,懂得吃虧的人;

成長就會出丑,出丑才會成長;

合理的要求是鍛煉,不合理的要求是磨煉;

出門看天氣,進門看場合,說話看對象;

功勞是大家的,利益是同事的,責任是自己的;

進攻是最好的防守;

善言者必先善聽;

成功不是做對了一件大事,而是做對了無數件小事;

想要得到某樣東西的最好方法,就是讓自己配得上它;

找機會,不如修煉自己;

什么叫創業?創業就是修行,它的心法就是一口真氣不散,不管多難,這口氣都不能散;

成大事者不說硬話,不做軟事;

要么第一,要么唯一;

你需要別人怎樣對你,你就怎樣對別人;

別人需要你怎樣對待他,你就怎樣對待他;

思想可以特立獨行,生活方式最好隨大流;

據香港總商會調查,重視培訓的公司獲得高于其他公司37%,員工收入高于其他公司57%,公司市場價值高于賬面價值20%;

孝心的最高境界:父母以你為自豪;

成功只需要一次勝利,不需要每次都勝利;

小成功做喜歡的事;大成功做你應該做的事;

一個學會忍辱的人才會獲得成功;

人生就是在一個地方丟臉,在另一個地方有臉;

成功之前叫皮,成功之后叫臉;

經營自己吸引他人,你圍著事轉,別人就圍著你轉。你圍著別人轉,自我就消失了;

不要拿自己的劣勢與他人的優勢比,那是自取其辱;

人生的最高境界:迷上一件事,迷上一個人;

世上沒有做不成的事,只有做不成事的人;

你若要證明自己的價值,你就得給世界創造價值;

你不用心,別人就不動心;

成功的人找方法,失敗的人找借口;

大事難事看擔當,逆境順境看胸襟,是喜是怒看涵養,有舍有得看智慧,看成看敗看堅持;

想成為什么樣的人,就要看什么樣的書籍,學什么樣的課;

用人標準就是:上限,團結一切可以團結的力量,下限,沒有誰都可以;

人不成功就是太把自己當回事,或太不把自己當回事;

要想影響別人,自己先要有結果;

領導者的修為決定事業的大??;

成功之道不在于誰會領導君子,在于誰會駕馭小人;

有結果的人愿意做別人不愿做的事,做別人不敢做的事,做別人做不到的事;

看別人不順眼,是因為自己的境界不夠;

人的煩惱,格局太?。?

想要得到什么,就先付出什么;

堅持做正確的事情,正確地做事情;

常做重要的事情,緊急的事情就越來越少;常做緊急的事情,緊急的事情就越來越多;

腳在哪里,舞臺就在哪里;

我的處世之道,盡在一個誠字;

成大事者,必有異于常人的遠大見識,不被錢財縛住腳步,不為短暫利益迷了心志;

受人恩惠,不敢相忘。知恩要圖報,落井不下石;

錦上添花的事讓別人去做,我們只做雪中送炭的事;

打什么都別打女人,傷什么都別傷女人的心;

要說對方想聽的話,而不是說自己想說的話;

從自己的過失中吸取教訓是聰明,從別人的過失中吸取教訓是智慧;

愛分為四個等級:1)要求的愛(孩子),2)交易的愛,3)無條件給予(父母),4)靈性的愛(博愛,精神領袖);

人都是逼出來的;

如果你簡單,這個世界就對你簡單;

人生沒有彩排,每一天都是現場直播;

人生如果錯了方向,停止就是進步;

要成功,需要朋友,要取得巨大的成功,需要敵人;

世界上所有的驚喜和好運,都是你積累的人品和善良;

如果不能飛,就跑;如果跑不動,就走;走不了,就爬。無論做什么,都要勇往直前;

聰明人會欣賞聰明人,而且只有聰明人才會欣賞聰明人;

相信自己高于一切,如果在這個世界上,在你不知道該相信誰時,那就相信你自己;

經得起多大的詆毀,就受得住多大的贊美;承受過100次誤解,才有資格接受1000次點贊。



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