国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

左明軍,左明軍講師,左明軍聯(lián)系方式,左明軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
TPM,點(diǎn)檢定修,班組長,MTP,TWI,但責(zé)管理,中高層管
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
左明軍:5S管理成功推進(jìn)必須解決四大問題
2018-12-10 3291

5S管理是TPM推進(jìn)的基礎(chǔ),是基石。對廣大企業(yè)來說,絕不是“高大上”的外來經(jīng)了,因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)整天宣貫其重要性及參加各類培訓(xùn),耗時耗力耗材,但是鮮見成效。但是有的企業(yè)能理解其起源及要點(diǎn)扎實(shí)地推進(jìn)5S管理,成效顯著,也因此提高了現(xiàn)場管理水平及工作效力;有的企業(yè)一知半解就開始5S管理“大掃除”,轟轟烈烈,但是只是流于表面的形式,往往“勁頭”一過就煙消云散,無人提及。關(guān)于5S管理在企業(yè)的發(fā)展實(shí)際現(xiàn)狀,推進(jìn)要規(guī)避哪些問題,裝備保障管理網(wǎng)作如下總結(jié)闡述。


1、5S管理理念解讀不清 “整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”,五個詞,一句話,許多主管都能倒背如流,但是真正能準(zhǔn)確地理解五個詞含義的則不多;每個S之間的區(qū)別與真正要領(lǐng),許多主管同樣表述不清。在主管都不清楚的狀況下,企業(yè)又怎能把5S管理工作貫徹好、落實(shí)好?此外,5S管理的外延哲學(xué)思想也是許多主管缺乏的,只能是機(jī)械地掌握了五個S,而對5S的真正哲學(xué)意圖則知之甚少。這種半醉半醒的主管在指導(dǎo)時肯定是一片混亂,最后5S留給公司的就只能是一個概念、一種符號,沒有真正意義。


2、一緊、二松、三垮臺、四重來、五煙消云散 企業(yè)在首次導(dǎo)入與推行5S管理時,全體上下充滿好奇,大家齊心協(xié)力,緊張應(yīng)對,認(rèn)真負(fù)責(zé),短時間內(nèi)初戰(zhàn)見成效,此謂“一緊”。效果出來后,許多管理者則認(rèn)為5S管理就這么簡單,不需要花太多工夫,缺乏持之以恒的決心,全體開始松懈應(yīng)對5S管理,一旦稍忙,根本無暇再顧及5S工作,此謂“二松”。


對待5S管理工作一松懈,那么過去5S工作中所取得的成果就蕩然無存,有的區(qū)域已回到5S管理實(shí)施前的管理狀態(tài)。在5S管理下作松懈過程中,各級管理者又未采取切實(shí)可行的措施,結(jié)果一落千丈,最后只能宣布5S管理工作徹底垮臺,5S管理工作又回到了起點(diǎn),此謂“四重來”。


如果沒有從根部去查找失敗的原因,往往再重來后,依然是重復(fù)一二三的步驟,再次失敗后帶領(lǐng)推進(jìn)的大哥因?yàn)椴灰姵尚В藭r無人提及,正中下懷;實(shí)施執(zhí)行的小弟因?yàn)槊刻齑髵叱~外增加了工作,也正合心意,此謂“五煙消云散”。


3、以管理者或指導(dǎo)者理解不清的5S管理去宣貫 整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng),簡稱5S管理。從漢語意思去理解每個S的內(nèi)容,肯定會存在偏差。整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng),全部是日文,樣式與漢語一樣,但含義與漢語大相徑庭,所以為什么許多日本企業(yè)的日籍管理者能很快并準(zhǔn)確地搞明白五個S,但許多管理者則要在腦海中轉(zhuǎn)上一個彎才能搞明白五個S。


了解5S管理,先把5個S的漢字表示當(dāng)作符號與代碼,真正意義在其中。因?yàn)閺臐h語定義上去理解,整理與整頓很難區(qū)分,清掃與清潔更難區(qū)分,但剝離漢語意義的于擾,從每個S的本質(zhì)去理解其意義,就有利于你去指導(dǎo)和推進(jìn)5S工作。


4、說起來非常重要,做起來次要,忙起來一點(diǎn)也不要 當(dāng)公司最高管理者宜布公司正式導(dǎo)入與啟動5S管理活動,在宣誓會議上,各級管理者下定決心,表態(tài)時慷慨激昂,一定要把5S管理工作貫徹好、落實(shí)好。在各種5S管理推進(jìn)協(xié)調(diào)會上,個別管理者同樣積極發(fā)言,信心百倍,決心相當(dāng)大(5S管理這么簡單又可創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益,我們一定打一場勝利的革新仗)。


有些管理者說歸說,表態(tài)歸表態(tài),但實(shí)際做起來卻顛三倒四、相互推諉、整天都在忙碌中:一旦生產(chǎn)有問題或訂單日期趕緊,有些管理者則把5S管理工作又拒之門外。現(xiàn)在工作這么忙,還做什么5S管理,難道靠5S管理能當(dāng)飯吃嗎?有著以上這種心態(tài),很難真正落實(shí)5S管理工作,因此5S管理也絕不會奏效。

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      色婷婷av一区二区三区软件| 免费观看日韩电影| 天堂成人国产精品一区| 欧美午夜片在线看| 日韩福利电影在线观看| 精品日韩在线观看| 成人晚上爱看视频| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美精品vⅰdeose4hd| 国产成人综合精品三级| 一区二区三区在线视频播放| 91精品在线免费| 福利电影一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 久久久久久免费| 91蝌蚪porny成人天涯| 亚洲猫色日本管| 日韩欧美黄色影院| 不卡影院免费观看| 天堂久久久久va久久久久| 国产精品久久久久影院老司| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 国产亚洲欧美色| 欧美日精品一区视频| 国产黄色成人av| 日精品一区二区三区| 国产精品久久影院| 欧美日韩国产影片| 99久久99久久综合| 久久精品国产网站| 亚洲一区在线视频| 久久久精品天堂| 欧美一区二区三区在| 色一区在线观看| 成人午夜伦理影院| 国产精品456露脸| 久久97超碰色| 美脚の诱脚舐め脚责91| 视频一区二区欧美| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 17c精品麻豆一区二区免费| 久久精品人人做人人综合 | 国产日韩欧美高清在线| 欧美日韩dvd在线观看| 日本韩国精品在线| 91成人网在线| 色视频欧美一区二区三区| aaa欧美色吧激情视频| aaa欧美日韩| 一本一道久久a久久精品 | 91精品午夜视频| 欧美日韩一二三| 欧美日高清视频| 欧美日韩另类一区| 欧美电影一区二区| 日韩一区二区三区免费看| 欧美一区二区久久久| 欧美xxxxxxxx| 久久久影院官网| 国产精品网站在线| 亚洲免费视频成人| 日韩高清在线不卡| 国产一区二区在线影院| 成人a级免费电影| 欧美色爱综合网| 日韩三级免费观看| 国产精品无码永久免费888| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲一区精品在线| 精品无码三级在线观看视频| 成人免费视频网站在线观看| 色综合久久88色综合天天6| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 日韩一二三四区| 国产精品久久午夜| 五月综合激情日本mⅴ| 国产一区二区久久| 在线观看国产一区二区| www精品美女久久久tv| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 人人爽香蕉精品| 91同城在线观看| 精品国产一区二区三区忘忧草| 欧美经典三级视频一区二区三区| 亚洲欧美电影一区二区| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 久久久国产精品不卡| 国产精品国产精品国产专区不片| 亚洲第四色夜色| 国产精品一区二区在线播放| 欧美午夜精品免费| 国产嫩草影院久久久久| 日韩精品乱码av一区二区| 成人精品电影在线观看| 91精品国产免费| 亚洲影院免费观看| 99久久er热在这里只有精品66| 精品国产一区二区三区四区四| 一区二区三区在线看| 高清在线成人网| 久久综合网色—综合色88| 性做久久久久久免费观看欧美| 99在线热播精品免费| 久久综合久久鬼色中文字| 欧美96一区二区免费视频| 91激情五月电影| 国产精品人人做人人爽人人添| 精品一区二区久久久| 欧美一卡二卡三卡| 亚洲成人777| 欧美日韩国产一级二级| 亚洲人成人一区二区在线观看| 国产1区2区3区精品美女| 精品乱人伦一区二区三区| 日本亚洲最大的色成网站www| 色老汉av一区二区三区| 一区二区免费看| 色婷婷综合在线| 亚洲少妇屁股交4| 91丨porny丨首页| 亚洲日本免费电影| 在线观看日韩毛片| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 成人一级片网址| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产高清久久久| 国产精品国产自产拍在线| 99久久免费精品| 一区二区三区不卡视频在线观看 | 九九视频精品免费| 久久这里只有精品视频网| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产婷婷精品av在线| 成人a区在线观看| 一区二区激情小说| 欧美日韩国产小视频| 美女网站色91| 国产三级一区二区| 91免费视频网址| 天天操天天干天天综合网| 精品免费99久久| 成人精品视频一区二区三区| 亚洲柠檬福利资源导航| 欧美色视频在线观看| 麻豆国产欧美一区二区三区| 久久久激情视频| 欧美在线观看一二区| 欧美bbbbb| 国产精品对白交换视频| 在线观看区一区二| 国产精品综合在线视频| 一区二区三区在线视频观看| 欧美精品一区二| 色婷婷久久久综合中文字幕| 亚洲成人午夜影院| 久久视频一区二区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 韩国三级在线一区| 亚洲精选免费视频| 久久综合九色综合97婷婷女人| 日本久久一区二区三区| 国内精品写真在线观看 | 亚洲人吸女人奶水| 日韩一级高清毛片| 欧美系列在线观看| 成人综合激情网| 蜜桃精品在线观看| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 亚洲一区二区五区| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 欧美写真视频网站| 色综合久久中文字幕| 国产精华液一区二区三区| 亚洲电影一区二区| 亚洲品质自拍视频网站| 国产日韩欧美在线一区| 欧美mv日韩mv| 欧美高清一级片在线| av一二三不卡影片| 国产毛片精品视频| 韩国女主播成人在线观看| 日韩国产在线一| 亚洲综合成人在线视频| 日韩美女视频一区| 国产精品乱人伦一区二区| 日本一区二区免费在线| 久久久青草青青国产亚洲免观| 欧美一区二区久久久| 欧美一区二区在线免费观看| 欧美精品免费视频| 欧美一区二区在线看| 欧美一区二区三区思思人| 日韩午夜在线影院| 欧美成人a∨高清免费观看| 欧美一区二区三区人| 欧美亚洲一区二区在线| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 99久久精品国产一区二区三区| 成人不卡免费av|