1.建立起公司與員工互相信任，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，培養(yǎng)員工應具備的精神準備和心態(tài).
2.使員工掌握完成本職工作所必備的技能。
3.通過培訓使員工基本具備完成本職工作所必須具備的知識。
4.通過培訓曾強員工與公司的融合度，對公司更加信賴。從而更能否提高員工的工作效率.
5.通過培訓增強粘合度，要預先充分考慮公司發(fā)展和個人發(fā)展計劃，建立起合理的培訓流程
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