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于建民:90%老板都在犯的錯誤!
2016-01-20 3042

90%老板都在犯的錯誤!不了解對手

——老板們都在犯的致命錯誤!不了解競爭對手!

         一切果都有因,很多企業之所以做不大,都與它的做法有很多大的關系,特別是企業的leader——老板!而90%老板都在犯這個錯誤!

      |很多企業做不大、失敗,都與不了解對手有關

       一種類型老板,小有成就后的迷失

        幾年前,做咨詢時我們有一個客戶,一年收入幾千萬,因行業利潤高的的原因,凈利潤能達到2000萬左右,可以繼續擴大發展了,但是卻迷失了,在進行咨詢項目的過程中有老板兩多,一是話多,二是夢想多,基本上他一坐,其他人全變成了聽講座的,精力和持續力都極強。再就是,每過幾天都有新的大夢想出現,比如、做個皮包打敗LV,做個茶館打敗星巴克等大構想層出不窮。再就是喜歡做一件事,頻繁把公司的中高層一批批的送去參加培訓,上一些心靈雞湯的課程,在他的感覺里,熱情有了,企業就會業績暴漲。

        企業和中高層每天都很“充實”,在夢想與激情中開始、結束!充滿著高漲的熱情!

        但是這里面就是有一個關鍵問題被忽視了,企業的實際操作卻沒有作為重點,對市場格局以及競爭對手缺乏了解!如:市場競爭有了什么樣的變化,競爭對手的產品、營銷推廣、品牌是怎么做的?最新的營銷打法有哪些……等等

       這些問題你問他,他都很難回答上來,他已經很久沒有下過市場了,已經幾年沒出新產品了,市場上行業老大們在玩哪些營銷手法,都不了解。他更多的精力在熱血培訓中,而那些被他送去參與“打雞血”培訓的中高層,同樣對競爭對手都不了解,同樣回答不上這些問題來。

       市場的博弈不亞于真刀真槍式的PK,不亞于戰爭博弈中對對手實力與戰法的了解,“知己知彼,百戰不殆”一直都是適用的法則。對競爭對手的所知甚少,和自己努力提升的方向所做甚少,結果就是注定了在行業中的位置!

      但是,這個老板的例子不是唯一的一個,而是很多,他們都有一個共同的特點,業績在徘徊!向上發展有困境!

       另一種老板過去很輝煌,后面跟不上變化而滑落

       與這些業績一直長不大的企業犯類似錯誤的,還有另一種企業,所不同的是這類企業曾經輝煌過,甚至曾經位于行業前沿,但是后面卻跟不上變化而滑落了。

        同樣是咨詢時接觸到的一個客戶,早些年算是行業比較早的開創者,也趕上了中國當時“緊缺”經濟的風口,在行業起步比較早的時候,就開始規模化運作,先發優勢的的獲得了優勢,如今行業里的幾個大佬在當時,都是主動去那個企業學習的。在當年完全是小弟的類型。

       但是,商業競爭是場馬拉松,一時的領先,并不意味著永久的領先,而商業上唯一不變的就是變化,商業運營在不斷提高,各種商業手法也在不斷演進,如果不能及時跟上,一樣會OUT,畢竟這樣的例子,在商業史上不是少數,眾多巨頭都會坍塌,更何況其他企業!

       于是,這個客戶當年眾多屬于小弟級別的對手,在后面不斷努力、提升,現在與它在業績上的領先差距都是3倍以上,老板已經多年甩手不管業務了,復出時憤憤的表示,當年他們比我們差遠了,都是到我們企業來學習的!

       是的,曾經領先過,但都是過去式了,不是現在式,而不是將來時!

       同樣,對競爭對手這些年的變化,企業的中高層,和老板一樣,不能說清楚,掌握清楚、研究清楚。同樣這些做法,也決定了后面的結果!

       商戰總是這么殘酷!稍縱即逝的瞬間,一切就發生了變化!

       這些老板都可以捫心自問一下,自己對競爭對手和市場的了解與研究,到什么程度?這種程度實際上也決定了企業發展的結果!

      |相反,行業領軍企業都很重視對手,不斷研究學習

        與上面兩種企業相反的,我們看到行業的領軍企業,恰恰是一種相反的態度,極度重視對手,研究對手,更甚至于不僅局限于研究本行業,學習本行業的優秀做法,更是研究其它行業里優秀企業如何操作的,智者無疆,他們在持續不斷地學習、進取、提升。

       公司的一個客戶,在它所在的領域已被稱為教父級的企業,老板對行業操作,乃至于經銷商的狀況都是如數家珍,企業的業績在所在領域屬于本土老大,占據行業份額也極高。

       但老板始終有一種很強的危機感,一直憂慮這種優勢狀況明天是否依舊能夠保持,而且他并不認為自己企業所取得成績多么厲害,他認為只是因為行業相對其他行業發展比較晚,自己企業與其他行業的先進企業相比、差的還遠,他積極引起其他行業領軍企業先進手法,融入到企業中去,企業團隊整體水平也比較高,而他所帶領的企業被稱為行業的黃埔軍校,同行都想高薪挖他企業的人才,足見其企業團隊實力之強,但是老板始終不滿足,始終覺得還有很大提升空間,還需要不斷努力!

      國內很多領軍式的企業都有這個特點,有著很強的危機感,像素級的研究對手和市場,時刻保持著對市場變化的敏感。如娃哈哈的掌門人宗慶后,已經60多歲了,一年365天中,還有200多天是在走市場,一年至少把全國市場走一遍,只有長期與一線接觸,才能更敏銳的發現競爭對手狀況,行業的趨勢,以及自身企業的不足。然后迅速調整和改進!

      這些企業的危機感、學習精神、務實的作風,成就了他們的領先地位和業績!

       兩種不同的做法,也注定了兩種不同的發展結果?!安季譀Q定結局,做法決定未來”,很多實際上,在一開始就注定了!

      |商戰競爭很殘酷

       90%的企業老板要重視這個問題

       企業如此,人也如此

        商業競爭是場馬拉松,市場形勢總在不斷演變,稍縱即逝的瞬間,商場可能就是風云變幻!

        行業中可以有黑馬崛起,引發格局大變,也會有曾經輝煌一時的巨頭衰落!

        當然,這其中,更多是一些企業,對市場和競爭對手的不了解、不重視,或者重心已不在此,導致企業不能更好的應對,進行相應的改進和提升,無法保證獲得競爭優勢,從而處于劣勢,在商戰博弈中落于下風!

        90%的企業老板都要重視這個問題!否則將會在商戰中變的極為尷尬!企業的生存發展都因此陷入瓶頸!

       此外,企業如此,個人要如此!要不斷的學習、努力,了解掌握最新的變化,讓自己更有競爭力,否則也會和很多企業一樣陷入一種尷尬的上升困境!

       時代很殘酷、商戰也很殘酷,要不斷的學習、與時俱進,不斷提升自己的實力和競爭力!否則,如逆水行舟,不進則退!

       失敗者也是相似的!成功者總是相似的!成功與失敗者的做法區別,就是恰恰相反!

      于建民:《中國營銷成功寶典·科學策略營銷》(修訂版)作者

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