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    龔方雄:管理員工的22條規定
    2016-10-24 3949
    對象
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    目的
    管理員工的22條規定
    內容

    一:一定要樹立制度高于一切的管理思想

    二:管理有威信,管理才會出成效

    三:一碗水端平是管理者應常念的管理要訣

    四:和諧的上下級關系是提高管理效率的潤滑劑

    五:順暢的溝通可以避免管理的滯礙

    六:要給予下屬發表個人意見的機會

    七:恰當的激勵是高效管理的殺手锏

    八:正確看待下屬的長處和短處

    九:批評講方法是管理藝術的精髓之一

    十:該出手時要敢出手重拳

    十一:不懂得授權就無法走上管理的快車道

    十二:授權者的監管必不可少

    十三:從精神層面入手是打開管理之門的金鑰匙

    十四:合理地選拔、使用人才是管理者的必備素質

    十五:對重要員工要有特殊的胸懷

    十六:最大限度地釋放團隊的能量

    十七:柔比硬有時能產生更佳的管理效果

    十八:把握好松與緊的管理尺度

    十九:裝糊涂能讓你管得更明白

    二十:細節管到位事情才能做到位

    二十一:用不一樣的手段追求不一樣的管理效果

    二十二:通過培訓不斷提升整體竟爭力

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