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    《九型人格》《團隊執(zhí)行力》
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    歐陽京濤:九型人格在企業(yè)管理中的應用
    2016-04-20 1991
    對象
    中層,高層領導
    目的
    運用九型的工具去管理企業(yè)
    內(nèi)容

    九型人格在企業(yè)管理中的應用

     

    課程背景:

    為什么員工不主動,不積極?

    為什么技能培訓持續(xù)效果不長?

    為什么之前的業(yè)務精英提拔后不能勝任?

    為什么獎金對有些員工激勵不大?

    為什么有些員工之間關系很難調(diào)和?

    為什么看似強大的團隊,執(zhí)行力卻不強?   

    眾所周知,管理的核心是人,如何充分調(diào)動人的主觀能動性,令團隊成員自動自發(fā)的工作,成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。

    世上兩個事最難:一是改變自己,二是改變他人。人類的生命成長是一個認識自我,改變自我、超越自我的過程,只有真正地、全面的認識了自己,才會做出改變自我、實現(xiàn)超越自我,所以認識自我是實現(xiàn)自我發(fā)展的前提和基礎。九型人格是精妙的性格分析工具,它穿透人表面的喜怒哀樂,進入人心最隱秘之處,發(fā)現(xiàn)人最真實最根本的需求和渴望。

    九型人格按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種;像《易經(jīng)》一樣古老而神奇,易用,易懂,易用,精準而又有效,并特別實用。

    九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力。與當今其它性格分類法不同,九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。它不受表面的外在行為的變化所影響,它可以讓人真正的知己知彼可以幫助人明白自己的個性,從而完全接納自己的短處,活出自己的長處。它可以讓人明白其他不同人的個性類型,用有效的方式應對他人,提升我們?nèi)松男腋:统晒Α?/span>

     

    課程收獲:

    九型人格學(Enneagram)是一個解密個人生命密碼的說明書,是西方企業(yè)最流行的管理心理學課程,能使管理者充分認識自己的心理變化,高度地感知團隊成員的心理感受,有效激發(fā)員工的工作激情,個性化地提高每個成員的執(zhí)行力。是一個深入了解自己和他人的工具,也是一個易學、易懂、易用的個人管理、團隊管理工具。

    本課程通過講授、測試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動研討等授課方式,力爭使學員實現(xiàn)以下收獲:

    ——了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點;

    ——了解自己的個性、優(yōu)勢與局限;

    ——找到自己的改善與成長方向,提升自我管理效能;

    ——學會了解他人,接納他人,尊重差異,建立和諧的職業(yè)關系;

    ——改善人際溝通模式,掌握與不同性格的人的溝通技巧;

    ——幫助員工增進夫妻之間的和諧,改善對子女的教育與溝通;

    ——提高團隊凝聚力,改善團隊溝通,促進團隊和諧,塑造共贏團隊;

    ——對管理者來說,增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任;

    ——化繁就簡,將復雜的理論轉(zhuǎn)化為生動鮮活的課程,能很快應用到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。

     

    課程時間: 2天,6課時/

    授課對象:企業(yè)家、團隊領袖、企業(yè)高層管理者、人力資源管理者、心理咨詢師、培訓師、企業(yè)教練及其他熱愛九型人格的各界人士。

     

    課程大綱:

    第一講:古老而常新的“讀心術”----九型人格概述

    一、九型人格是什么?
    二、九型人格的起源及發(fā)展歷程
    三、性格的形成因素

    四、九型人格與其他性格工具的關系

    五、九型人格的應用領域

     

    第二講:解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析

    一、剖析2號(助人型)

    12號完美型的核心特質(zhì)

    22號典型人物代表:公眾人物的性格分析

    3、看視頻分析2號典型特征

    案例:著名兒童節(jié)目主持人:鞠萍訪談剪輯

    二、剖析3號(成就型)
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    3號成就型的核心特質(zhì)
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    3號典型人物代表:公眾人物的性格分析

    3、看視頻分析3號典型特征

    案例:瘋狂英語李陽訪談剪輯

    三、剖析4號(自我型)

    14號自我型的核心特質(zhì)

    24號典型人物代表:公眾人物的性格分析

    3、看視頻分析4號典型特征

    案例:搜狐CEO張朝陽訪談剪輯

    四、剖析5號(理智型)
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    5號理智型的核心特質(zhì)
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    5號典型人物代表:人物的性格分析

    3、看視頻分析5號典型特征

    案例:雜交水稻之父袁隆平訪談剪輯

    五、剖析6號(忠誠型)
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    6號忠誠型的核心特質(zhì)
    2
    6號典型人物代表:公眾人物的性格分析

    3、看視頻分析6號典型特征

    案例:原香港特首董建華訪談剪輯

    六、剖析7號(快樂型)
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    7號快樂型的核心特質(zhì)
    2
    7號典型人物代表:公眾人物的性格分析

    3、看視頻分析7號典型特征

    案例: 香港著名主持人曾志偉訪談剪輯

    七、剖析8號(領袖型)
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    8號領袖型的核心特質(zhì)
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    8號典型人物代表:公眾人物的性格分析

    3、看視頻分析8號典型特征

    案例:《亮劍》主人公李云龍精彩視頻剪輯

    八、剖析9號(平和型)

    19號和平型的核心特質(zhì)
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    9號典型人物代表:公眾人物的性格分析

    3、看視頻分析9號典型特征

    案例:斯諾克王子丁俊暉訪談剪輯

    九、剖析1號(完美型)

    11號完美型的核心特質(zhì)
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    1號典型人物代表:公眾人物的性格分析

    3、看視頻分析1號典型特征

    案例:前總理朱镕基視頻剪輯

     

    第三講:分組討論、各型代表發(fā)言

    真人訪談互談或分組研討與分享

     

    第四講:九型人格在企業(yè)管理的應用實踐研討

    一、應用九型找合適的人做合適的事情

    案例分析:分公司的設立

    二、應用九型人格提升管理溝通

    案例分析:加班費的申請

    三、應用九型人格打造高效團隊

    案例分析:《西游記》團隊人物分析

    四、應用九型人格提升個人修煉

    五、應用九型提升營銷策略

    案例分析:如何將保單賣給九種型號的客戶

     

    第五講:九型人格現(xiàn)場答疑

    一、九型人格系統(tǒng)工具方面的問題

    二、九型人格與人力資源開發(fā)方面的問題

    三、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面的問題

    四、各種性格情緒處理及情感表達方面的問題

    五、各種人格的自我完善方式答疑

     

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