任何一位企業(yè)HR，都應(yīng)熟練掌握選、用、育、留人的每個(gè)細(xì)節(jié)。
一、把好招聘錄用關(guān)
二、依法訂立勞動(dòng)合同
三、試用期之“雙刃劍”
四、王牌之“規(guī)章制度”
五、員工培訓(xùn)“投資風(fēng)險(xiǎn)”
六、警惕身邊的泄密者
七、工作時(shí)間與休假
八、薪酬管理之規(guī)定
九、五險(xiǎn)一金
十、勞動(dòng)合同的變更
十一、勞動(dòng)合同的解除
十二、合同的終止與續(xù)訂
十三、補(bǔ)償金與賠償金
十四、幾種特殊的用工
十五、勞動(dòng)仲裁與訴訟
十六、勞動(dòng)法規(guī)匯編