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    郭敬峰 2019年度中國200強講師
    壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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    郭敬峰:《情商自我認知修煉》課程大綱
    2022-07-28 2592
    對象
    希望提高職業情商、打造高績效團隊的企業中高層管理者
    目的
     了解情商和職業情商,提高團隊管理水平。 高職業EQ管理者的五大標準,做魅力領導。 認識自我:情商測評,學會優秀管理者的基本心態。 理解高職業情商的要求和表現,建立財富人脈圈。 如何識別不同氣質特征的員工及激勵方式。 掌握“五個主動”獲得高職高薪的法寶。 學會高情商職場溝通如何協調沖突的技術。  塑造積極主動陽光心態,性格決定命運。  國學精粹:儒家--拿得起;道家--看得開;佛家--放得下。  掌握高情商管理藝術:知人善用、以身作則、開放的溝通、激勵團隊。
    內容

    【課程介紹】:

    情緒智力商數(簡稱EQ)是一個人掌控自己和他人情緒的能力。職業情商是管理者對自己工作情緒了解、控制和自我激勵的能力,更側重對他人工作情緒的了解和把握,以及如何處理好職場人際關系,是職業化情緒能力的表現。

    失傳的管理溝通秘笈是什么?

    如何快速共情說服調動他人?

    職場管理者如何高效溝通協調?

    在競爭激烈的工業4.0時代,管理者擁有良好的職業情商和管理溝通藝術可以增強員工歸屬感、提升心態績效和行為績效,充分發揮團隊優勢,實現企業的戰略。

    本課程從職業情商基本要求,管理者的基本心態,高情商管理藝術等多維度深刻剖析了管理者如何訓練提升職業情商EQ并實踐于團隊建設,利用企業教練技術、案例分析、心理測試、分組討論、角色扮演、實操演練等授課形式提高企業管理水平,提升團隊戰斗力和員工幸福感,讓員工更快樂工作,更幸福生活!


    【培訓收益】:

     了解情商和職業情商,提高團隊管理水平。

     高職業EQ管理者的五大標準,做魅力領導。

     認識自我:情商測評,學會優秀管理者的基本心態。

     理解高職業情商的要求和表現,建立財富人脈圈。

     如何識別不同氣質特征的員工及激勵方式。

     掌握“五個主動”獲得高職高薪的法寶。

     學會高情商職場溝通如何協調沖突的技術。

     塑造積極主動陽光心態,性格決定命運。

     國學精粹:儒家--拿得起;道家--看得開;佛家--放得下。

     掌握高情商管理藝術:知人善用、以身作則、開放的溝通、激勵團隊。


    【授課方式】:

    運用企業教練技術,情商測試、分組討論、案例分析、實戰演練、角色扮演等。

    課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的心靈體驗,提升團隊凝聚力和戰斗力,增強員工歸屬感和幸福滿意度。

    【培訓對象】:  希望提高職業情商、打造高績效團隊的企業中高層管理者。

    【授課時間】:  1天


    【課程大綱】:

    第一單元:熱身活動,分組團建

    1、 全場熱身活動 :《抓小奴》

    隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應速度。

    2、 團建展示PK:《旗人旗語》

    魚骨式分組,組建團隊選“司令”,起隊名、隊呼,設計隊旗,每組討論列出3個情商EQ困擾問題或培訓期待收獲、進行團隊風采展示,引爆大家參訓的士氣和熱情。

    3、 請安排計分助教1名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。


    第二單元:解讀情商與職業情商

    1、認識情緒

    (1)“考眼力”識別情緒

    (2)什么是七情、六欲、五毒

      視頻賞析:復旦投毒之殤

    (3)情緒自測:你的情緒穩定嗎?

                 分組討論:“費斯汀格法則”的啟示…

    (4)如何情緒覺察?

                 角色扮演:當工作會議中,你的功勞被同事搶先歸功于自己,你會怎么做?

    2、解讀情商EQ

    (1)什么是情緒智力?

     了解自己情緒的能力—自知

     控制自己情緒的能力—自控

     自我激勵的能力—自勵

     了解他人情緒的能力—通情達理

     維系良好人際關系的能力—和諧相處

    (2)認識自己:你的情商有多高?

           心理測評:情商自測

    (3)高情商EQ的5個標準:

    自我察覺能力 /駕馭心情能力 /自我激勵能力 /理解他人能力 /人際交往能力

    3、什么是職業情商?

    (1)情商的重要性

     職場上拼不過別人?因為你在情商上就輸了

     成功=20%的智商+80%的情商

     情商的高低,決定你一生的成就

    (2)職場情商與智商

    一事無成 /貴人相助 /懷才不遇 /春風得意

    思考:職場中你屬于哪一種?

    (3)職業情商基本要求:

     學會溝通

     學會微笑

     學會稱贊別人

     學會傾聽和說話

     學會低調做人

     善于豁達待人

    案例:撒貝寧的神回復


    第三單元:職業情商EQ修煉秘笈

    互動游戲:《你演我猜》

    1、培養良好心態

    (1)一組有趣的計算

     猜猜看,是哪個三國人物的經歷?

     積極快樂的心態:人逢喜事精神爽,好事成雙

     墨非定律:好事多磨,死囚實驗

    案例:九個人過橋的試驗

    (2)心態決定命運

    心態→思想→行為→習慣→性格→命運

    訓練:“紫手環” 不抱怨活動

    (3)如何擁有陽光心態

     改變態度--積極思考的信念和習慣

     積極心態培養方法

    互動:猜猜看這是誰的經歷?

     不同心態的用語

    活動:職業價值觀大拍賣

    (4)自評:你有嗎?十大陽光心態

     你愿意和什么樣的同事相處?

    小組練習:焦點的轉換

     人生積極樹vs消極樹

    2、做好情緒管理

    (1)情緒管理三步法

     What—宣泄  /Why—分析 /How—調整

    實戰訓練:面對職場“踢貓效應”,你該怎么辦?

    (2)情緒調適方法

     理性情緒療法:自我價值觀、信念的省思

     自我整合法:重新框視、深呼吸法

     經驗元素改變法:正向思考 & 撕下負面標簽

     情緒宣泄:我的“親密知己”

     轉移注意力:換下“情緒”的眼鏡,“直升機法”

     情境想象法(潛意識聯想)、逐步抽離法、冥想

     控制生理反應 [數數;數顏色;肌肉放松]

     自我對話、暗示、自我激勵

    催眠體驗:太棒了!每一天,每一方面,我都會越來越好!

    (3)增加正面情緒技巧

    3、學習情商EQ智慧

    (1)正確認識自己

    自測:你的心態積極嗎?

    (2)先處理心情,再處理事情

    案例:司馬懿的故事

    (3)獲得高職高薪的法寶

    互動:職場中4種人,你會升職加薪嗎?

    (4)國學人生智慧:智者心轉境,當下即極樂

     儒家--拿得起:元亨利貞,孝悌忠信,禮義廉恥,仁愛和平。

     道家--看得開:人心惟危,道心惟微,惟精惟一,允執闕中。

     佛家--放得下:諸惡莫作,眾善奉行,自凈其意,明心見性。

    4、挫折提升情商

    (1)成功學大師拿波侖·希爾的忠告

    案例:華德迪斯尼的302次

    (2)空椅子技巧---感知位置平衡法

    (3)“男人的胸懷是委屈撐大的”

    案例:馬云的智商與情商

    (4)人生幸福三訣

     不要拿自己的錯誤來懲罰自己

     不要拿自己的錯誤來懲罰別人

     不要拿別人的錯誤來懲罰自己

    (5)最好的選擇,是讓自己變強大!


    第四單元:總結升華

    1、本課程我感觸最深的地方是:

    (1)

    (2)

    (3)


    2、我將在自己的工作(生活)中改變如下:

    (1)

    (2)

    (3)


    第五單元:互動解疑答惑


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