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郭敬峰 2019年度中國200強講師
壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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郭敬峰: 《洞悉員工的內心世界》課程大綱
2022-07-28 2627
對象
公司中高層管理人員、職業經理人、一線管理人員及銷售人員。
目的
學習本課程,可以通過微表情和身體語言看懂員工的內心世界,平常一個人自頭至尾的肢體動作很多,要在瞬間解析實在不太容易,所以就出現了人體動作學(Kinesics)來專門研究肢體語言。而在職場的人際互動過程中,這個懂得“察言觀行”的能力就更為重要,不論是跟上司要求加薪,或是與客戶談判價錢,我們都需要敏銳的觀察力來解讀對方心意,才能知所進退,而圓滿達成任務。 管理者通過讀心術可以解讀員工真心內心,員工學會察言觀色可以提高職業情商,銷售人員通過了解客戶表情和肢體動作能更好把握商機,快速建立信任收獲訂單達成。
內容

【課程介紹】

   你懂得察言觀色嗎?你可以通過微表情和肢體語言識人心術嗎?

如果你一聽完這個問題,就立刻爽快地回答:“當然會啊!”同時將目光移開,并且不自然地改變了坐姿,又用手揉了揉鼻頭,那么,你覺得我該如何解讀你真正的心思呢?想必這會兒你應能理解,為何專家將“察言觀色”視為極其重要的職場EQ能力了。

心理學研究發現,我們在溝通時,有7%的效果來自于說話之內容,38%取決于聲音(音量、音調、韻腳等),而有55%取決于肢體語言(面部表情、身體姿勢等)。所以,在解讀他人心意時,重要的不只是他說了些什么(What he said),更要緊的是他怎么說(How he said it)。肢體語言往往比口語溝通內容更具可信度。換句話說,要偽裝語言符號容易,但偽裝身體符號可就困難多了。這也正解釋了為何在前面的例子中,一個EQ高手應該會特別重視身體所透露的信息。


【培訓收益】

學習本課程,可以通過微表情和身體語言看懂員工的內心世界,平常一個人自頭至尾的肢體動作很多,要在瞬間解析實在不太容易,所以就出現了人體動作學(Kinesics)來專門研究肢體語言。而在職場的人際互動過程中,這個懂得“察言觀行”的能力就更為重要,不論是跟上司要求加薪,或是與客戶談判價錢,我們都需要敏銳的觀察力來解讀對方心意,才能知所進退,而圓滿達成任務。

管理者通過讀心術可以解讀員工真心內心,員工學會察言觀色可以提高職業情商,銷售人員通過了解客戶表情和肢體動作能更好把握商機,快速建立信任收獲訂單達成。


【授課方式】

小組互動式教學:理論講解,案例分析,心理測評、角色扮演,實戰演練。

課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的智慧體驗,提升幸福感和工作績效,形成獨特的培訓風格。


【培訓對象】:  公司中高層管理人員、職業經理人、一線管理人員及銷售人員。

【授課時間】:    1天


【課程大綱】

第一單元:微表情識人技巧

1、什么是心理學?

(1)研究人和動物心理活動和行為表現的一門科學。

      (2)心理學 4 大基礎理念: 知、情、意、行

               案例分享:富士康跳樓事件對我們的啟發?

      (3)心理測試:你的情商EQ有多高?

      (4)參透員工心理的密碼

   了解員工的欲望

   對員工進行心理分類

   探究員工心理的基本要點

   從以耳聽心,到以心聽心

角色扮演:如何目測識人?


2、如何做到察言觀色

      (1)察言觀色的作用

把握員工心理/見風使舵/投其所好/心心相應

      (2)自信心

              實用技巧:提升自我效能感的方法

(3)觀察力

      趣味測試:你看到了什么?

      (4)辨別力

      (5)語言力


3、如何才能讀透對方情緒呢?

(1)“考眼力”識別情緒

互動游戲:《你演我猜》

(2)不同的表情體現不同的心理狀態

  積極情緒與負面情緒區別

  情緒的作用

      案例分析:情緒中暑


4、練就“看臉色”的功力

     (1)面部表情識人  

              角色演練:這些表情你會嗎?

      (2)目測識人的技巧

嘴角(上揚或下垂)/嘴型(張開或緊閉)/眉毛(上揚或下垂)/ 眼角/ 額頭

      (3)語調、語速。

       案例分析:喜歡提高音量說話:多半是自我主義者


第二單元:解讀肢體語言

1、解讀職場中的肢體語言

(1)肢體語言反映的不一定是常態性的人格特征

       視頻賞析:辦公室的情緒爆發

(2)不能只看單獨動作,要從整體行為來判斷

        心理測試:你的識人水平有多高?

(3)“一致性”是解讀肢體語言的關鍵

    站姿 /   坐姿

       案例分析:如何面試員工?

     手勢 /   握手

(4)先清楚要找到的特質,就能確定解讀信息的方向

       案例分析:他是我的有效客戶嗎?


2、體態語言分析

    (1)手部的動作

     案例分析:快速放松的小動作

  邊說話邊摸下巴:通常個性謹慎

  將兩手環抱在胸前:堅持己見。

    (2)腳部的變化

  一坐下就翹腳:這種人充滿企圖心有行動力

    (3)點頭

    (4)走路的姿勢


3、眼睛會說話

    (1)做明察秋毫的人

瞇著眼/ 手扶額頭/ 下巴揚起,嘴角下垂//摸側臉或摸耳朵

    (2)其他信息

     案例分析:小動作代表著什么

    (3)實戰演練:

  喜歡眨眼:這種人心胸狹隘

  習慣盯著別人看:代表警戒心強

   穿著不拘小節:代表個性隨和


4、如何掌握員工心理?

 改變員工態度

 心理激勵技術

 化解心理沖突

 利用“小圈子”群體心理

案例分享:在管理中了解下屬心理


第三單元:洞悉他人內心的技巧

1、洞悉員工心理的技巧

  趣味游戲:《找變化》

(1)專業聆聽

 聆聽他人說了什么,

 他是如何說的,

 如何鼓勵別人多說話

     小組討論:我們不愿遇到的與人交流情況是?

(2)仔細觀察:

      實戰演練:讀懂他人的肢體語言。

(3)憑自己的感覺:

 什么是同理心?

 感受他人的感受

 一致性反饋

(4)分析第一印象

 想想他人試圖要表達什么,

 要得到什么,

 然后再思考你看到的事實。


2、察言觀色與溝通實例

(1)銷售中我們如何揣摸顧客的心理?

(2)分析常見顧客類型

性急型/慢性型/沉默型/健談型/躊躇型/嚴肅型/疑心型/挑剔型/知音型

(3)顧客不同心理反應我們如何接待

               角色扮演:AB角實戰訓練


3、讀心術秘笈

(1)通過動作攻破心理

       走動/扭絞雙手/向前傾/懶散地坐在椅中/抬頭挺胸/坐在椅子邊上

(2)笑的表情

(3)從口頭禪讀懂對方性格

(4)讀心術之筆跡案例

(5)職場人脈關系定律

   想釣魚,就要像魚那樣思考 。

   讓對方做主角,自己甘愿做配角。

   常與人爭辯,你永難贏。

   刺猬原則,保持適當距離。


4、 現場練習:情緒連連看

請看以下幾組身體動作之描述,并與下列的情緒配對連連看。

     A 無聊;   B 緊張;   C 生氣;   D 敵意(防御性);   E 懷疑。

( )1. 臉部發紅、雙唇緊閉、手臂或雙腿交叉、說話快速、姿勢僵硬、握緊拳頭

( )2. 雙唇緊閉、雙眉皺起、斜眼看人,翹起一邊嘴角、搖頭、眼珠子轉動

( )3. 雙臂或雙腿交叉、避開對方眼神、呼吸加快、身體面對對方,閉口不語

( )4. 眼光游移、身體左倚右靠、胡亂涂鴉、身子往一旁傾以避開某人目光、打呵欠、玩弄紙筆

(  )5. 眼神亂瞟、姿勢僵硬、不停地玩弄或調整紙筆眼鏡等、汗流不止、笑得很突兀,抖腿或身體


第四單元:現場解疑答惑


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